小人在职场为什么那么猖獗，原因就在领导身上，如果领导比较英明的话，小人基本没有生存空间。那些公司小人泛滥，背后都是领导捣的鬼，因为小人做什么事，都讲求利益，而要得到利益，就必须有领导的支持，他们才能狐假虎威，阴谋才能得逞。
领导为什么喜欢用小人呢？看完这三点你就明白了，实在太厚黑了。
第一，小人能干别人干不了的活
说句很厚黑的话，不管再英明的领导，也会一定程度上使用小人，因为小人虽然讨厌，但是小人能干一般人干不了的活。
比如刺探消息，小人工作能力未必很强，但他们对于消息的嗅觉却异于常人，他们总能打听到一些小道消息，也愿意充当领导的密探，这些消息能够提供给领导做决策参考，也能让领导掌握下面的舆情。
另外，当员工不好控制的时候，领导就让小人散布谣言，把水搅浑，让员工相互猜忌，从而相互制衡，领导就能坐收渔翁之利，也能借此排挤不听话的人，逼迫他们离职。
可以这么说，有些领导之所以喜欢用小人，就在于小人就是他们自己的阴暗面，能做他们想做但不方便出面做的事。
第二，领导能拿捏小人
相比那些能力强的员工，小人更容易拿捏，没有领导的支持，小人就失去了依靠，根本掀不起什么大浪。小人想要得到好处，都得依赖领导，再加上小人干的那些见不得光的事，领导都知道，有把柄握在领导手里，领导就能拿捏小人，让他往东就往东，让他咬谁就咬谁。
而能力强的人就不一样了，他们有着自己的职业规划，更加有能力换一份更好的工作，如果领导能重用，他们就留下来，如果领导不愿意重用，那么他们随时都可以跳出去，这样的人往往就不会那么听话，领导自然也拿捏不了。
第三，小人能投其所好
领导不知道小人的有多坏吗？当然知道了，但有些领导还喜欢用小人，就在于小人能够投其所好，他们知道领导喜欢听什么话，知道领导希望他们做什么，领导与小人相处，不用藏着掖着，会觉得比较自在舒服。
历史上最有名的几个小人，莫过于齐桓公身边的开方、竖刁和易牙，别人都知道他们三个是小人，可是齐桓公就是喜欢用他们，因为他们最擅长投其所好，把齐桓公伺候得舒舒服服。
开方的父母死了，也不回去奔丧，让齐桓公认为他爱自己胜过自己的父母。而最变态的易牙，为了齐桓公的一句不知道婴儿肉什么滋味，竟把自己四岁的儿子给杀了，蒸肉献给齐桓公吃，让齐桓公大为感动。
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