自回到县城，发现这样一个现象，在县城中的正科实职领导，
在退休之后，基本上都是销声匿迹，可以称得上一句人间蒸发了
，其背后又有什么现实原因？
一、体制因素，退休就不能贪恋权位
一朝天子一朝臣，对下任干部的最好支持，就是退休之后，不要再出现在单位里
，安安心心做好自己的养老计划。
因为退休制度的不断完善，以及职权相匹配的原则，县城中单位一把手退休之后，很少有人能够去政协、人大等单位过度。
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安心退休，对于奉献了一辈子的老干部而言，虽然从情感上怀念自己曾经奋斗的岗位，但从行动上还是要站好最后一班岗。
二、现实因素，退休后的真实生活状况
1.去大城市照顾孙子、孙女。
县城里单位一把手的孩子，80%在大学毕业之后都留在了本省省会城市或者其他一线城市发展，主要是大城市的
教育条件好（保障下一代孩子能够接受优质教育资源）、医疗条件好（对老人的各类保养设施齐全）、养老条件好（环境好、吃的的好，主打一个不差钱）
，在大城市既能照顾孙儿，又能涵养天年，一举多得。
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2.人走茶凉，眼不见、心为静。
体制是个大熔炉，而其中的岗位流动又是频繁，一个人在一个单位待了七八年，不可能事事顺意，总有会为了工作发生争执，这也就不自然中会得罪人，退休之后，躲的远远，不失走位上策。
3.美滋滋的退休养老金，开启旅行时光。
曾经认识这样一位退休领导，2年时间里，自驾游跑遍了中国90%的5A景区，按照他的话来讲，
我一个月退休金10000元左右，我老婆的退休金比我还高，我们的儿子一年年薪30万元
，又没有房贷，就像年轻所讲的实现了经济自由，老了也有个少年梦，想去全国各地看看。
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