职场文化:作为下属,我们应该如何正确看待领导的长处与短处呢?
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一把手职场
2024-06-26 06:06山西
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在职场中,有些人会有这样的感觉:领导在某一方面的能力似乎很一般,甚至还比不过自己。正所谓人无完人,每个人身上都会有短处,领导也不例外。作为下属,要正确看待领导的长处与短处。
宋奇入职两个月后,发现他的女领导许总是个雷厉风行的人,思维非常敏捷,办事也很果断,但她有一个缺点,就是说话太直接,不仅惹得下属怨声载道,有时还会得罪客户。
宋奇在平时的工作中,经常听到同事们对许总的抱怨,但他觉得,作为下属,与其抱怨领导的缺点,不如在她的长处上下功夫。
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在工作中,许总发现宋奇存在问题时,会十分严厉地指出,但宋奇从来不会产生负面情绪,而是虚心听取许总的指导,认识到自己的问题之后加以改正。
渐渐地,许总认为宋奇是个可造之材,常常带着他出去拜访客户宋奇深知许总说话耿直,难免对客户有些小冒犯的行为,他常常暗地里为许总打圆场,因此许总更加看重他,半年后便提拔他做了她的助理。
作为下属,我们应该如何正确看待领导的长处与短处呢?
1.接受领导的不完美
人无完人,领导必定是有短处的。即使领导是你一直崇拜的人,当你发现他的短