认识的几位体制内中年干部，都是实职领导，均在今年选择了提前退休。
刚听到这些消息，挺惊讶的。毕竟，在一些人的认知中，能当上领导的人，肯定是想往上爬的。
多调一级多个待遇，多干几年多捞点钱，很多人都是这么想的。
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不过，这世界上很多职业，外人看到的只有结果，只有身在其中的人，才能尝到辛酸苦辣。
数据表明，2023年，退休人数高达381万人，相比过去几年250万人的规模猛增。按照男性退休年龄60岁来计算，倒推60年，这一批退休的人，应该出生于1963年，是战后婴儿潮的巅峰人口，可能会影响到退休人数。
更为神奇的是，一些出生在1963年之后的体制内干部，如有机会，也纷纷选择了提前退休。两边叠加，造成了退休人数的大幅增长。
这反映了一个趋势：提前退休，成为风口。
为何？
我问两位提前退休的朋友，为何选择此时离开岗位？
对于我如此尖锐的提问，久战体制的老将，给出了一个回避式的回答：
“想追求属于自己的生活。”
虽然没有直面问题，但一听到这句话，我就明白了他的意思。
累了。
这几年，体制内当干部，的确很不容易。
钱多事少离家近成为过往，位低权重责任大变成现实。从2020年开始的退薪叠加2023年的房价暴跌，更是击碎了很多人只想依靠工资就能致富的幻想。
细细盘算一下，当领导，既不能挣钱，也无法享受，剩下的只有奉献和责任。
年纪大了，在肉眼可见的范围内，前途已到头。即使再干几年，调个一两级也无意义。激进发展的那些年，谁能保证自己的屁股干干净净？搞不定进了监狱，连最后一点退休待遇都保不住。
于是，能退则退，成为了很多中老年干部的优先选择。
未来两三年，退休大潮将持续。那些舒适清闲的岗位，随着老人的离去而凋谢。等待年轻干部的，将是忙碌、充实而又充满危险和未知的征途。