不得不说，最终这场关于“原则规则和医学救人”的风波或许就在这一刻拉下了序幕，对于校方的处理结果，令人感到愤怒的同时，更多的觉得可惜！
对于南医大的坚持，俞莉老师的停诊，数名三甲医院的医生，主任的力挺之下，俞莉老师最终的结局或许走上被开除的必然结果。
近日，关于“南方医科大学在处理因为救人而上课迟到的俞莉老师”的事件上，将南方医科大学和俞莉老师陷入了这场舆论风波当中，其实俞莉老师当时不管做与不做，或许都注定了如今的结果。身为医生，如果不救，也会让其陷入绝境，而救了，却因为规章制度而被处罚，怎么做都看似是一个两败俱伤的事情。
在事发后，南方医科大学迅速做出处理：被扣除当月奖金，全院通报，甚至取消全年度评优评先的资格。
对于这样的处罚，广大网友们自然不会买单，一个将治病救人放在第一位的医学老师，为何要受到如此重的处罚，所以这才导致了这场巨大舆论的发酵。
然而面对这场舆论风波，南方医科大学堂而皇之的说，作为医科院的老师，应该处理好教学和医疗工作两者之间的关系，并且学院里有80%的老师都有承担着这样的医疗任务。
言外之意就是，全院那么多人都有这样的任务，为何别人可以处理好两者之间的关系，而俞莉老师自己却没有处理好？
所以南方医科大学并不认为自己的处罚有错，甚至觉得这还是最轻的处理了，甚至在央媒的相关记者想要采访南方医科大学时，他们都是果断的拒绝，坚守自己的原则。
更是一位三甲医院的副主任认为，在白天说抢救病人，不能离开，这种说法也就骗骗广大网友，这明显就是说谎，在上课前，作为老师都是要提前10分钟到达教室做准备的，怎么可能还会先去医院。
还有同济大学附属同济医院的临床科室主任称，这是教学事故，无需讨论。作为一名优秀的医学老师，是可以兼顾两者，并且将两者做好，就算病人突发情况，那么医学院也是有强大的治疗团队可以处理的，所以救人并不是迟到的一个借口。
所以作为一个只有工作6年的医疗经验工作者，在此次疑似脑出血的重大医疗事件中，俞莉老师的工作经验不足，是不足以支撑在抢救过程中起决定性作用的。
所以说，在这些三甲医院内行医生主任的眼里，俞莉老师做法似乎在她们的眼里成了多余的了，真的令人感到可悲。
但作为一名医生，不管自己的能力，经验是否丰富，这都不能否定一个人对于紧急救人中所做出的努力和贡献的，这是对于一个医生最大的不尊重。
目前俞莉老师已经停诊，对于停诊原因，其门诊部称是俞莉老师的个人原因，但大家都心知肚明，怎么可能一点关系都没有呢？
但事情发展到现在，结果已经是板上钉钉，无法改变了。但对于这件事情，大众还有一个疑问，事情发生后，俞莉老师似乎没有站出来正面回应这一处理结果，如果真的是为了抢救病人而导致的迟到，那么我不相信俞莉老师会甘愿接受这样的处罚，所以也从俞莉老师的沉默中，也看到了事情的结局。