近日，内蒙古自治区包头稀土高新区2024年春季首批30名自主就业退役士兵，历经３个月“定向”培育，陆续走上工作岗位。
“来到稀土高新区退役军人服务中心报到并说明自己的就业意愿后，工作人员很快为我匹配了合适的工作，我对现在的工作环境和薪资待遇非常满意。”刚刚入职双良硅材料（包头）有限公司的李勇高兴地说。
今年以来，为持续做好辖区近3000名退役军人的就业创业保障工作，包头稀土高新区打造了“两库一机制”服务体系——构建“企业用工数据库”和“退役军人求职信息库”，为退役军人提供丰富的就业信息和精准的岗位匹配；创建“政校”“政企”合作机制，根据企业需求开展“订单式”培训。对于有特殊就业需求的退役军人，量身定制推荐方案，根据个人专长和所学专业，成功对接无人机操作、叉车等工作岗位。
包头稀土高新区退役军人服务中心主任张建平介绍，中心将过去把企业和退役军人召集在一起让企业选人的传统招聘模式，转变为先在企业征集岗位，跟企业签订合同后再对人员进行培训，有效保证了退役军人就业率。同时，针对已就业人员，采取跟踪回访制，既鼓励退役军人在企业踏实工作，又保障其在企业的合法权益。中心通过深入走访挖掘退役军人和企业用工契合点，已与100余家企业达成战略合作关系，并整合银行、担保贷款机构、税务局、法律事务所等资源，为退役军人创业提供政策和资金支持。
“退役军人以自己的实际行动为国防建设奉献了青春和汗水，我们用诚意和热情紧密对接他们的就业创业需求，不仅‘扶上马’，更要‘送一程’，创造条件，让退役军人在经济社会发展中再立新功。”包头市退役军人关爱协会秘书长石军说。（包头市退役军人事务局供稿）
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