这几年银行的日子真的不好过。
虽然存款多了，但钱难贷。这意味银行利息支出成本增加，但收入却在减少。
即便钱贷出来了，银行还是忧心忡忡。老赖越来越多，要花大力气才能把钱收回来，有时候，钱还收不回来。
看着坏账不断增加，银行终于坐不住了。以往催收工作，银行一直外包，现在开始亲自下场催收。
多家银行发布招聘信息，招揽催收人才。虽然干的是催收，不过要求一点都不低，不仅需要应聘人员有高学历，并且还要相关工作经验。
银行招高学历人才“斗”老赖，会成功吗？一时之间，引起热议。
三湘银行逾期贷款
飙升至13.41亿元
三湘银行率先招高学历人才催收，实在是因为逾期贷款太多了。
2023年，三湘银行不良贷款率1.75%，不良贷款余额为6.50亿元，较上年末增加1.37亿元。
再看逾期贷款率，2023年三湘银行逾期贷款率3.61%，逾期贷款余额为13.41亿元，较上年增加5.20亿元，增幅高达63%。
▲图源：三湘银行财报
坏账增加，正在拖累它的净利润。
结合它的营收数据看，2023年，三湘银行营收37.71亿元，同比增长8.05%，而净利润则同比下滑6.63%至3.29亿元。三湘银行已经陷入增收不增利的困境中。
在计算净利润的时候，需要剔除计提贷款减值损失。这样一来一回，加加减减，三湘银行营收增长8.05%根本就不够看。
贷款原本可以为银行带来收入，但收不回来的贷款只会让银行的资产减值，信用受损。严重的时候，监管机构还可能介入接管或者重组。
坏账只是三湘银行的烦恼吗？实际上不少银行都在为坏账烦恼。国家金融监督管理总局数据显示，商业银行2024年一季度末，不良贷款余额3.4万亿元，较上季末增加1414亿元。
在所有类型的银行机构中，农村商业银行不良贷款率最高，而大型商业银行和股份制银行的状况最好。
其实，这很好理解，小银行没有多少优质客户资源，但为了业绩，又不能不将钱贷出去，一旦大环境经济下行，这些小银行就会有很多帐收不回来。
不过，现在已经不是翻旧账的时候，追回放出去的贷款才是当务之急。
为了减少坏账，银行下场招人催收以自救。
银行招高学历人才催老赖还债
具体看看三湘银行的招聘要求。
三湘银行对“高级催收管理人才”的任职要求为大学本科及以上学历，法律、金融专业背景，有五年及以上催收管理工作经验，且需具备优良的账款催收技巧，能独立主导催收技巧培训及催收任务指标达成。
有学历，有工作经验，这个要求其实并不低。
那薪资福利是怎样的呢？目前不清楚三湘银行这方面的信息，但可以看看另外一家银行的相关消息。
在小红书里有相关帖子提到中国银行催收岗位福利待遇。具体是，顺利入职之后，年收入9万+，上五休二；签正式员工，首签三年，期满考核合格可续签，六年可进入长期劳动合同；同时，享受七险一金。
待遇一般，但银行给员工提供了“稳定性”，也许会有不少人前去应聘。
不过，催收工作压力极大，即便银行提供了编制，也可以预见这个岗位的流动性会很高。
再回头看，银行到底有没有必要自己自建催收部门呢？过去，即便是现在，大部分银行的催收工作都是外包的。
但银行外包催收所支付的费用并不低。
每日经济新闻报道，当催收公司为银行成功收回一笔逾期账款，催收公司将抽成25%左右的比例。也就是说，催收公司帮银行回款100元，催收公司将收25元，而具体的催收员工会从这25元二次抽成。如果回款1亿元，银行要支付催收公司2500万。
很多网友说，银行自己招人催收更加省钱，毕竟银行不可能扣催收公司的抽成，但却可以克扣自己员工的抽成。
一些银行可能会对催收不成功的员工进行罚款，从而控制自建催收团队的成本。也就是因有这种灵活性，很多银行考虑再三，决定自己下场组建催收团队。
存贷款息差下降，
银行工作不香了吗？
曾经，银行工作一直被人追捧。但现在，在网上可以看到不少人对银行工作的吐槽，诸如枯燥、业绩压力大以及降薪。
银行基层员工工作枯燥，其实也不是现在才变枯燥的。出现现在诸多吐槽，主要是因为降薪，加上业绩压力大，
那为什么银行薪资突然开始下降了呢？其实和存贷款息差下降有关，当贷款利率大，存款利率小，银行显然可以获得更多收入。
可是当贷款利率快速下降，两者差距缩小，银行的盈利能力就会下降。
数据显示，2023年一季度至四季度商业银行净息差呈逐步走低趋势，四个季度净息差分别为1.74%、1.74%、1.73%、1.69%，已经跌破《合格审慎评估实施办法(2023年修订版)》中自律机制合意净息差1.8%的临界值。
普华永道发布的文件披露了2023年年报的38家A股和或H股上市银行， 2023年末整体净利润同比仅增长1.59%，净利润增速持续回落。
当银行的盈利能力下降，员工肯定也不好过。
据Wind统计的数据显示，已经披露的22家上市银行中2023年度高管薪酬总额较2022年度下降超过20%。高管都开始大幅降薪，基础员工更是要吃西北风。
在上一个春节期间，取消了年终奖成为银行员工的热词。即便没有取消年终奖，其奖金也大幅度缩水。
这还没完，银行甚至开始实施反向追偿制度，也就是说员工可能被反向讨薪。
根据各银行的年报显示，在2022年招商银行共对2876位员工进行了已经发放的5824万元工资总额进行追缴；渤海银行追缴了370名员工的1760万薪酬；九江银行向员工追缴163万元。
房地产行业蓬勃发展那几年，银行赚得盆满钵满，现在房地产进入下行周期，没那么多人贷款买房，加上存贷息差不断下降，银行躺着赚钱的日子已经一去不返。
你看，现在不仅要为业绩发愁，还要自己亲自下场和老赖斗智斗勇。身心疲惫呢。