6月18日至19日，在四川省人力资源服务数字化转型主题活动暨第二届成德眉资人力资源服务协同发展大会上，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）宣读四川省人力资源服务产业线上园（以下简称“线上园”）协同发展倡议，并与8家人力资源企业合作单位签订协同发展协议，为成德眉资构建人力资源服务协同、创新、合作发展的“四川模式”拉开大幕。
“为更好实现四川省人力资源服务数字化转型，以人力资源服务领域的新质生产力助力四川省扎实推进高质量发展，我们衷心倡议……”活动中，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）运营公司总经理王之川面对全省人力资源服务领域代表发出促进协同、创新、合作发展的三点倡议。
倡议提出，在促进协同发展中，要推动多样化、数字化的人力资源服务平台在四川省多层次、跨区域合理布局，以成德眉资人力资源协同示范引领，积极推动数字化手段引导人力资源要素合理流动，打破行政区域界限，减少同质化竞争，实现错位发展，有力支撑地方市（州）区（县）产业发展，促进人民群众高质量就业。在促进创新发展方面，将联合企业和相关高等院校、科研机构合作开展技术攻关，推动致力于人力资源服务数字化转型的生态伙伴们在人力资源服务业新技术、新产品、新模式研发与知识产权协同应用、保护、共享等方面谋求合作，促进创新资源的有效分工与合理衔接，打造四川省人力资源服务业的新质生产力。在促进合作发展中，努力构建相互合作机制，促进各个“线上园”节点、各类数字化服务平台间的信息相互打通、业务相互赋能，发挥数据要素、信息资源的聚合效应，实现省内外市场共同开拓，服务链条共同延伸、上下游配套共同优化，助力建设全省人力资源服务“一张网”，最终实现成德眉资和省内其他市（州）区（县）人力资源服务业的合作共赢及高质量发展。
签约仪式环节，随着中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）携手资阳发展苌睿人力资源服务有限公司与岳池、苏州、德阳等地的8家人力资源企业合作单位协同发展协议的正式签订，四川省构建成德眉资人力资源服务协同、创新、合作发展开启新篇章。
6月19日下午，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）运营公司产才规划专家杨丰滔以《人力资源服务数智化转型趋势》为题带来路演，从人口增长、数智时代、最新实践等方面展望未来趋势，同时表达了国家级园区与各市（州）区（县）开展深度合作的期待。
自2022年“线上园”在成都国家级园区和资阳首次合作打造协同示范以来，当前正着力引进、打造人力资源服务领域的新质生产力，构建政府指导、市场运营、科技赋能的人力资源服务“四川”模式。“线上园”目前已经辐射成都、眉山、资阳、宜宾、广安、凉山等6个市（州），共享优质人力资源服务企业200余家、中高端人才信息4000多万份，服务各类企业4000多家，盘点地方劳动力资源140多万人，为当前示范引领全省人力资源服务数字化转型发展厚积薄发。
近年来，四川省紧扣成渝地区双城经济圈建设重大战略，以加强人力资源开发利用为统揽，按照“创新发展、协同发展、规范发展”总思路，四川省人社厅联合多部门先后出台了《关于实施四川省人力资源服务业创新发展行动计划（2023—2025年）的通知》《关于实施四川省人力资源服务赋能产业专项行动的通知》等一系列重要指导性文件，全力打造中西部人力资源服务高地，有力促进了产业协同发展和高质量充分就业，人力资源服务领域在数字化转型方面也崭露头角。
据了解，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）将按照四川省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略，围绕四川省人力资源服务产业线上园协同发展，为更好实现四川省人力资源服务数字化转型，以人力资源服务领域的新质生产力，助力扎实推动四川省高质量发展。（记者 陈捷 蒋鹏）