整治形式主义为基层减负，建微信群时一哄而上，减群时“一刀切”！
碧翰烽/文
整治“指尖上的形式主义”，是基层减负的重中之重，很受基层干部欢迎。特别是有些做法不仅加大工作量，还要浪费不少钱买关注买流量买转发买投票买点赞等，使得基层干部感到不务正业。
其中，过多过滥的微信群让基层干部不堪重负、不堪其扰，没有休息的”收到“、麻木僵化的“点赞”、频频的“上图片”，一方面接受指令，一方面接受监督，被困到了群里。
因此，减少微信群是非常必要的。否则，基层干部的手机满屏皆是微信群，时时处处都是工作，工作就是指尖。
但是，据一些基层干部反映，有些地方和单位在减微信群方面，也出现了一些值得商榷的现象和问题，又有可能导致出现新的形式主义。建群时一哄而上，减群时搞“一刀切”。
唯减群而减群，减群不减事！
有的地方和单位在减微信群方面，只是简单地“解散了之”，过于追求压减微信群的数量。
比如有的地方和单位严格规定压减的数量或比例，不考虑工作的实际情况，只是简单下达任务指标。
实际上，微信群本身并不是形式主义，只是一种社交平台或工具，而且是提高工作效率的工具。问题是微信群里的相关工作内容或方式，是不是脱离实际？是不是存在形式主义？
还有，一些微信群虽然减了，实行了合并，但是一些工作事项并没有随减掉的微信群而减掉。反而是在合并的微信群里，又增加了更多的事项或信息，负担依然在那里。
别混淆了工作群与群众群！
有的地方和单位为了追求减群的数量，看看工作群里没有了压减的空间，就又瞄准了群众群，提出强制减群的目标，导致基层干部与群众少了有效的沟通渠道。
也就是有些微信群，是基层干部与辖区群众建立的一些微信群，其本质是为了联系群众，是网上群众路线的体现。一方面能够及时收集社情民意、回应群众举报投诉，另一方面方便政策法规和安全知识宣传，及时提供医保、社保等公共服务。
毕竟现在的社会已经进入互联网时代，群众都已经上网了，群众工作和民生服务除了在线下开展，也要通过线上开展。否则，就会跟不上时代，跟不上群众的需求，影响了干群关系。
而且群众微信群是自由进出的，也没有强制性的管理，是一种正常的互动。
微信群少了，其它的渠道反而不方便了！
这也出现了另外一种现象，就是有些微信群减掉后，工作事项还得要部署，材料报表仍然要收集。
怎么办？一些传统的渠道又恢复了。比如打电话开展工作，比如发电子邮件，比如点对点发个人微信。等等。
如此，不仅发信息的不方便了，而且收信息的也不太方便了。过去只在群里看，现在还要通过各种渠道进行接收，但是由于信息发布缺乏了统一性，导致信息出现了不规范、不完整、不够精准等现象。
由此来看，整治微信群，重点在于整治微信群承载的内容或方式，而不是微信群本身。只要工作内容存在形式主义，只要工作方式存在形式主义，即使是没有了微信群，总会有其他方面的载体和平台。问题依然没有根治。
所以，建不建微信群，关键在于实际工作的需要，关键在于使用应用微信群的自主性、选择性。关键是需要考虑微信群成员的自由进出、自主互动、平等交流，关键群里要的是干货的分享，而不是强制的管理。