有那么一句话，女领导当家，房倒屋塌。
用戏谑的方式，讲了一下部分女领导的特点。
今天讲讲前些日子吐槽女领导的一个付费咨询，感觉挺有代表性。
以下都是第一人称视角：
1.有次一个外县单位女领导，让我送她回家（公事），开车进她们小区后，她问我记没记住她家地址和单元，我边翻手机备忘录边抬头开车。不巧的是她们小区进门就需要立刻拐弯，我第一次去没看到，直接车胎爆了。
我联系周边的修车店，自己把备用车胎安好后，她又要回单位。
回去的路上，语言中除了没有丝毫抱歉之意，还打电话跟她朋友拿我撞她家小区马路牙子上的事，打趣、挖苦。
2.在单位中，摆臭脸是她的保护色，发脾气是她的挡箭牌。情绪管理能力槽上，永远都是负值。
日常工作慵懒拖沓混日子，上级的红头业务文件她随手扔一旁，工作没落实被上级通报，一把手在会上语言平和嘱咐她以后注意，她直接把笔记本“啪”地一合，把情绪挂在脸上，然后开始摔笔。
疫情时，打死不抓疫情工作，疫情沾边有责任的都不接，因为不接，跟不止3个领导争吵过。
3.因为之前对下属放出豪言，说只要是工作角度，她都帮着据理力争。然后因为上级一个正职电话，萎了。并告诉下边人：打电话的是正职，她只是副职，争不了。
4.遇到比自己职级高的，就说自己要辞职不干了，其实真有辞职的魄力倒是也挺让人敬重的，但到现在这么多年了，听说还是嘴炮打的震天响。
我借着这个咨询里的女领导，说说这位女领导总体显现的几个特点，其他不妄下定论。
一、情绪管理极差
一般是独生子，或者有个长兄长姐。在上个年代借着父辈的肩膀，安排到了体制内，同时赶上退休人口的宏利、懵懂短暂的干事热情，再加上略带一丝姿色，最后买个领导职务。
一切的种种，决定了这一茬领导的个人修养并不高。
二、小女人姿态是骨子里的
上班时多夸夸领导的衣服搭配和她的包包限量款，平时要拷问你半小时的签字表，大概率会1分钟就给你签完。
在经济发展、社会稳定、安全生产、民生福祉等重要工作上，小女人的情愫过于浓墨，会容易产生情绪和感性化，也就是俗称的“女人”化。所以大多数重要岗位，也就是单位正职，一般都需要情绪极其稳定的男干部。
但我也确实见过很多杀伐果断、荣辱不惊、处理问题招法灵活的女领导，这类人在工作中极具魅力。
三、领导架子极其大
1.这是她们的保护色，因为她们对管理毫无所知，把强执行比拢人心看的重，并且越缺什么，越在意什么。
2.对下属把控极其在意，极其希望每个人都围在她的周围，几个小时不去汇报就会委婉问你最近忙啥呢。
四、官场规则一知半解且钻牛角尖
极其推责，听到谁说这个工作容易涉及敏感，涉及zz，涉及一点容易担责的工作，绝对不接。
谁要是办事送礼给她发微信或者短信，对她来说那就是公开举报，砸她饭碗。
五、女领导都有个自己的小圈子。
你放心，她们圈子里都一个水平。
而且在圈子里听到啥消息了，恨不得直接告诉你这消息多准，她多未雨绸缪，多高瞻远瞩。
那么该如何提防这类“小女人”领导呢？
远离。
如果远离不了呢？
演戏。
如果不想演戏呢？
找个她绝对失误，直怼。（前提你有背书）
如果找不到失误呢？
可以试试哄对象一样哄她。
什么？你说这要是对象早揍她八遍了？
那就能动手尽量别吵吵吧。