近日，周大福深圳工厂传出停工停产的消息，引发广泛关注。据网传通知截图显示，由于市场环境变化和公司发展战略调整，周大福股东已决定将北山工厂的生产制造业务进行迁移，相关生产线、设备、原材料等资产也将转移。公司生产制造业务将于2024年6月1日开始停工停产，停工停产期限及后续安排将视市场环境和集团计划等情况确定。

周大福是知名的香港珠宝制造公司，深圳工厂作为其重要的生产基地之一，多年来为公司的发展做出了重要贡献。然而，面对不断变化的市场环境和公司战略转型的需求，周大福不得不做出艰难的决定。这一决定不仅对公司自身的发展产生重大影响，也将直接关系到其员工的未来。

对于即将面临失业的员工来说，赔偿方案无疑是他们最为关心的问题。据蓝鲸报道，一位在周大福工作超过十年的员工透露，如果选择拿赔偿金，公司给出的方案是N+3。而如果选择去顺德工厂继续工作，赔偿金则不超过3万元，且不论员工的工龄长短，赔偿金额都是一样的。

这样的赔偿方案显然难以让员工满意。对于那些在周大福工作多年的老员工来说，他们为公司付出了大量的时间和精力，而现在却面临着失业和低额赔偿的双重打击。而对于那些刚刚进入公司不久的新员工来说，他们可能还没有来得及为自己的未来做好准备，就不得不面对失业的困境。

除了赔偿方案之外，员工对于公司提出的顺德工厂方案也表示了怀疑。一位周大福深圳工厂的员工表示，顺德工厂目前已经人满为患，可能根本不需要深圳工厂的员工。而且，顺德工厂的生产线也已经饱和，难以满足现有的生产需求。

这意味着，即使员工选择去顺德工厂继续工作，也可能面临着无法被吸纳或者工作强度大幅增加的风险。对于那些已经在深圳工厂工作多年的员工来说，离开熟悉的环境和同事，前往一个全新的工作环境，本就是一个艰难的选择。如果顺德工厂的前景并不明朗，他们的处境将更加困难。

本文源自：金融界

作者：AI君