现如今，不少城市都成了高消费低工资，想要找到一份高薪工作就必须有高学历，找到一份工资高的工作可以说是难上加难。
但还有这么一份工作，它不需要你有多高的学历，还能拿着月入五千的高工资，那就是进厂打工，这样的工作在早些年一度成为了很多年轻人的理想工作。
然而，随着时间的推移，很多年轻人宁愿在家待业，也不愿意进厂打工。
这究竟是怎么一回事？难不成进场工作有什么不可告人的秘密？
进厂有什么待遇？
进入电子厂打螺丝工作是一种常见的职业选择，类似于流水线工作，这种职位要求工人根据工单为电子零件安装零件，也就是所谓的“打螺丝”，这个工作相对简单，只需要进行简单的培训即可上手，几乎没有什么难点。
在电子厂工作通常是分为早班和晚班的流水线工作，除了休息时间，一天可能需要工作十个到十一个小时，但是工作内容相对简单，很容易上手。
相对于其它行业而言，进入工厂打螺钉的难度，大概仅次于清洁工每日打扫街道的工作了。
这个工作通常吸引那些年轻人，因为他们可以获得劳务中介提供的返费机会，还有一些缺乏其他技能的中年人也选择进厂打工。
在南方的工厂里，工人的工资都是很高的，一般情况下，一个月的工资都是5000块钱，如果是节假日的话，一个月能拿到6000块钱。
而且，大多数电子厂都提供住宿，虽然需要支付一定的宿舍费用，但相对于外面的房租来说，费用较低。
此外，电子厂一般都有食堂，在工作期间会提供可供选择的餐食，虽然需要付费，但价格相对较低。
进厂打螺丝的一个优势是劳务中介提供的返费，根据协议，一般在工厂工作几个月后，返费会打入个人的银行账户。
一些大学生在暑假期间为了攒钱或寻找工作经验，会选择找劳务中介进工厂打工，然后返回学校继续学业。
然而，并不是每个人都愿意选择进厂打螺丝这样的工作，尽管薪资相对较高，有些人在日常生活中更愿意多投递简历来寻找其他工作，即使目前的生活困窘，也许是由于个人发展的局限性，进厂打螺丝并不是每个人的理想选择。
总的来说，进厂打螺丝的工作内容相对简单，能够稳定获得一份工资，并具有一定的保障性，在节假日还有可能有加班费的提高收入。
然而，这份工作的发展潜力和个人成长可能存在一定的局限性，对于那些希望建立稳定职业发展的人来说，我们仍然建议多尝试其他机会。
曾经的“南下打工热”逐渐消失
在过去的几十年里，南方工厂一直是年轻人追求的就业选择，这些工厂带来了经济繁荣，吸引着许多年轻人，希望通过进厂打工来实现自己的生活目标。
然而，随着时间的推移，南方工厂的吸引力逐渐下降，一方面，工厂要求的体力劳动和重复性工作让许多年轻人开始对此产生怀疑，他们希望找到更有挑战性和发展空间的职业道路。
另一方面，工厂工作环境中存在的低素质员工和长时间的加班逐渐削弱了年轻人的热情，并且影响了他们的身心健康。
与此同时，北方地区的经济快速发展使得年轻人开始注意到，并不需要去南方工厂打工才能获得高薪。
他们更加看重家庭生活和个人发展，希望能在自己的家乡找到更好的事业机会，因此，他们开始寻求更具前景和潜力的职业，而不是牺牲青春和健康去换取较高的薪资。
年轻人逐渐认识到工厂工作的局限性，虽然工厂工作可以提供稳定的收入，但它往往缺乏个人成长和发展的机会。
对于那些追求自我实现和持续进步的年轻人来说，他们更希望逃离工厂环境，追求更有潜力和增长空间的职业，他们想要有更高的薪资和更好的生活质量。
因此，尽管过去南方工厂吸引了许多年轻人并帮助他们实现经济独立和生活目标，但现在年轻人更加倾向于选择自己兴趣相关的其他工作，他们希望选择能够实现个人价值和持续发展的道路，而不是被困在工厂中。
年轻人应该积极寻找更好的职业机会，以实现个人的梦想和追求，工厂工作可以提供一段时间的稳定收入，但并不是可持续发展的解决方案。
需要注意的是，人们的职业选择受到多种因素的影响，例如家庭背景、教育水平和个人志向。
因此，对于年轻人来说，选择适合自己的职业道路不仅仅依赖于工厂工作的吸引力，还需要考虑自身的兴趣和能力，以及未来发展的机会。
不进厂打工的原因
电子厂，这个曾经被认为是解决就业问题的场所，现在却越来越受到人们的质疑和排斥。
它之所以遭受如此命运，很大程度上是由于其付出的劳动与收入不相称，以及其招聘标准的不高，在很多人的眼里，电子厂的工作是那种简单重复、无需太多技能的体力劳动。
这也就意味着，对于那些受过良好教育、拥有更高梦想的年轻人来说，进入电子厂工作无疑是大材小用，是对自己所学知识的一种浪费。他们更愿意去寻找那些能够发挥自己才能、实现自我价值的平台。
另一方面，电子厂的招聘标准并不高，这使得那些早早离开学校、没有一技之长的年轻人更容易找到工作。
这种低成本、低技能的工作并不能满足他们对未来的期待和需求，他们更希望能够获得更广泛的知识领域，接触到更优秀的人力资源，以此来提升自己的能力和素质。
尽管电子厂的工作被许多人所厌弃，但仍然有一些人选择在这里打工，这些人中，有的是因为自己没有一技之长，无法找到更好的工作；有的是因为自己对未来没有明确的规划，只想暂时在这里混口饭吃。
无论是什么原因，他们都不得不面对一个现实：电子厂的工作虽然可以暂时解决他们的生活问题，但却不能给他们带来长久的保障。
这是因为电子厂的工作大多属于简单重复的体力劳动，没有太多的技术含量，也无法提升员工的能力。
这就意味着，即使他们在电子厂工作了很多年，他们的能力也不会有所提升，他们也无法找到更好的工作。
此外，电子厂的工作环境和工作条件也不尽如人意，长时间的体力劳动，恶劣的工作环境，以及缺乏晋升机会等问题，都让许多员工感到疲惫不堪，他们开始反思自己的工作选择，开始寻找更好的出路。
电子厂的工作虽然可以解决一部分人的就业问题，但其存在的问题和挑战也不容忽视。
只有通过改革和创新，提高员工的能力和素质，改善工作环境和工作条件，才能让电子厂真正成为人们心目中的理想工作场所。
结语
电子厂就相当于一个跳板的存在，无论是从日后生活还是未来发展，进入电子厂工作都是十分不明智的。
现在越来越多的人为了寻求一份好工作而争的头破血流，甚至还出现了“内卷”一词。
这种转变对于个人、企业乃至整个社会都是一种积极的变化，它促使我们不断探索和进步，寻找那些既能满足经济需求又能促进个人成长的工作和生活方式。
在未来，我们有理由相信，随着社会的不断发展和变化，会有更多的就业机会出现，这些机会将更加符合人们对于工作和生活的新期待。