做会计的前同事信心满满地辞职了,想挑战一下财务经理岗位。然而,理想和现实的差距,让他失望到了冰点。

同事今年三十多岁了,大学毕业后一直从事财务工作,从财务部打杂,到出纳,再到会计,说起来也算是从基层做起。这期间也换过一家公司,虽然都是小公司,也算是有过两家公司的会计经验。时间上也算是有十年的财务经验了,取得了中级会计证书。自以为会计知识扎实,经验也小有积累,再加上平常财务经理经常把经理的工作安排给自己做,自我感觉能够胜任,就想着冲刺一下财务经理的岗位。

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让他万万没有想到的是,投了十多次简历要么是石沉大海,要么是被婉拒。其中,有一次试探性地问了一个人事,自己在哪些方面不合适。对方回复也不回避,直言太年轻,工作经历不够丰富。

一次次的碰壁让同事有点心灰意冷,为了尽快找到工作,同事就想重新应聘回会计这个岗位,尝试着向大中型企业投递。然而,大中型企业一般招的都是应届生比较多,从基层自己培养。但凡是从外部招聘的岗位,各项要求反而更加苛刻,高不可攀。

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做会计吧自己有点不甘心,直接上级不离职,自己不跳槽就无法升职加薪。做财务经理,自己的账务处理经验和实际管理能力用人单位又看不上,毕竟对财务经理要求和会计差了一大截。没有哪个用人单位,想找一个没有做过财务经理的会计做财务经理,人家也不想成为他人的训练场。这个年龄段似乎有点尴尬。

这可能是大多数会计人员都要经历的阶段,在从会计到财务经理的蜕变中,要经历难以言说的痛苦,蜕变成功了升职加薪,蜕变不成功了失业。

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这个时候,也是会计人生的分水岭。毕竟会计的需求多,财务经理的需求较少,在会计到财务经理的转变中,只有少部分能成功,其他的也许将面临改行。其实身边改行的比比皆是。