“我要是开公司，就把8成的利润给员工！”1999年，一名河南的小老板准备创业时，提出了这样一个不切实际的设想。没成想他还真说到做到，更没想到的是，多年后，他不仅毫无亏损，还赚得盆满钵满，相当魔幻..
甘心做员工的”善财童子“，他，就是于东来。
在开超市之前，于东来已经经历了两次创业，两次都因为途径不正规而失败。
所谓事不过三，第三次创业时，他就相当注意自己的正规性，在别人为了赚钱而卖假货的时候，他决定坚守自己的信念，只卖真货。
不踩雷，果然生意做得安稳，而这一招还出奇制胜，很快赢得了客户的信任。
很多人不惜舍近求远，来于东来的小店来购物。
然而红火的生意并没有长久，因为店员和客户产生了冲突，客户一把火之下，把店子烧了个精光。
经受无妄之灾的于东来只觉得命运弄人，他不知道自己还要不要继续创业，直到有个老顾客跑过来，非要筹钱给他开超市，他才终于振作起来。
一个人的口碑要做到什么样的地步，才能让客户求着他去赚自己的钱。一家店能好到什么程度，才会在它倒了之后，每个客户感觉损失的是自己。
坚持卖真货的于东来，就做到了这个程度。
众望所归之下，于东来还是在火灾之后，重操旧业。然而这一次，他又加了一条信念，那就是把赚来的钱，惠及员工。
在职场人的解读里，这完全是画大饼，但于东来说到做到，他的胖东来超市，一直都在傻乎乎地秉承提高员工的幸福感。
不抓业绩却跟员工造福，于东来的操作，多少不被人理解。毕竟，无商不奸是共识，但，他偏不做这样的商人。
在胖东来，饭点吃饭，下班的时间点就立马下班。员工到了休息时间，可以去喝咖啡、看书，享受生活。胖东来的员工有专门的娱乐地，里面有健身房、电影院、KTV等等，只要不是上班的时间，这里都会对员工开放。
胖东来还有充足的假期，带薪年假有40天。有意思的是，胖东来休假不允许长期待在家里，必须有长途旅行开拓视野。
在别人还在24小时待命的时候，胖东来的员工毫无心理负担地关了手机去旅游。在别人为了微薄的工资而发愁生计的时候，胖东来最低工资也有3500元，更别提各种福利。
只要进入了胖东来，如同考进了公务员。工作轻松，工资还高，工作环境更好。
胖东来的收银员，有着跟白领一样的办公椅，清洁阿姨同样坐着带轮的椅子擦地，而胖东来的每个员工，恨不得多待一会超市，在这里，能得到超高的情绪价值。
在当地的婚恋市场上，高学历或者高级白领都不是香饽饽，但胖东来的员工去了，立马就会成为香饽饽。
因为有这样的工作待遇，胖东来的员工都把自己的工作当做事业来干，极致的服务，让顾客都只认胖东来这一个招牌。
饱满的热情，经得住检验的商品，一流的服务态度，如今，胖东来简直成了当地超市一霸，不给任何其他的商超以生存的空间。
而历史总是惊人的相似，当年一把火让不少的老客户跑来求着于东来再开超市，如今，无数的外地人都在求着于东来把超市开出省外，然而这一次，于东来却没有答应。
不上进的于东来，简直让无数外地人捶胸顿足，只奢求还能出现于东来的平替，好体验一把胖东来人情味十足的购物，甚至成为其中的员工。
于东来无疑是一个“经商天才”，敢想别人不敢想，敢做别人不会做，从而成为了别人不敢奢望的成功创业人，实现真正的名利双收。
胖东来的成功，证实了老板吃亏也能生财有道，它突破了经商思维的壁垒，给了无数创业人以思考，比之于赛道和风口的选择，或许，好好做生意，好好对待自己的员工，这样就已经可以保证，把大部分的生意给做好。
作者：茉莉
编辑：桢桢