阿里
lazada 年终开奖了，绩效 3.5 年终 2.5-3 个月左右，绩效 3.75 年终 5-6 个月左右，整体和去年相差不大，在所部门中属于中等水平。其他激励方面，低级别以发现金激励为主，高级别（8 以上）以发期权为主。
Lazada（来赞达），东南亚地区最大的在线购物网站之一大厂裁员 2000 人
在 2 个月前，我爆料过 CSIG 将裁员 2000 人，就在上周 CSIG 数字孪生业务发了员工邮件，官宣了“降本”，两个月前的爆料，如今终于落地了，但是人数需要进一步确认，我们静待官方的财报吧。
数字孪生业务是在 2020 年成立的，主要负责搭建面向 B 端的生产空间、道路、园区和建筑等领域的数字孪生底座和应用产品。
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字节
香芋计划出现了骗局，本月中旬有女员工在香芋上结识了相亲男，聊着聊着发现对方借着相亲之名在推销虚拟货币，险些受骗。
追查之下发现，原来是有员工接了 29 元的闲鱼代发，将所谓的外界优质男联系信息发在了香芋计划里，道德委员会已经介入了此事。
“香芋计划”是宇宙厂内网的相亲征友平台，作为一项提供给单身同学的福利员工被裁，还要赔钱给公司
某新能源汽车是 2023 年最热门的造车新势力的代表之一。全面交付了 37.6 万台车，净利润超过 118 亿元，是继特斯拉、比亚迪之后第三家盈利的新能源车企。也是国内唯一盈利的造车新势力。
该新能源汽车超额完成 2023 年销量目标后，随后老板的一句话登上了热搜：不能只学华为的流程，还要学习华为的利益分配“。除了学习华为的利益分配，还在学习其他企业，裁员时如何让员工赔钱。
近日内部员工爆料，4 月末，公司管理层制定了裁员方案，整体裁员比例约 18%，意图在 6 月 15 日员工股票解禁日之前完成绝大多数的人员调整。其目的昭然若揭。
另有员工留言表示，离职员工要赔钱，引发网友讨论。"他们裁员不地道。电脑磕碰，数据线，充电线头这种耗材，裁员之前要员工赔钱“。
一个同事电脑磕角赔了 3600，给她两种选择，要么赔 3600，要么 9000 把电脑买了，都快淘汰的电脑 macair 笔记本好意思开 9000？
另有员工表示以擅自离岗超过 30 分钟理由分手。
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狗东
零售采销人员涨薪，从 16 薪提升至 20 薪，这已经是今年采销的第二次涨薪了。
上一次涨薪是今年年初时，京东针对采销部门，在年终奖的投入力度上大幅增加，同比上年度增长 72%。其中，有 16 个业务小组获得了超 20 倍月薪的奖金总额，最高的业务小组获得了超 50 倍月薪的奖金总额。
零售，上周午休时间缩短的新规落地后，有正在午休的同事，享受到了行政的地亲切叫醒服务。行政会拍拍肩膀说：1 点 05 了哦。
上周有多位零售、物流的员工反馈，周围有小伙伴领到了 N+1，当天聊当天走，不需要交接，绩效为 A 的同事也有中奖，推测是九宫格排名 123 的优先中奖。坐标包括零售的区域、物流的快快和供应链、科技的云、工业等。
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