通州区人社局供稿（申洁）近日，区人社局职称办开展职称政策宣讲进工地活动，通过“送政策、听需求、解难题”，进一步密切联系企业，打通职称服务最后“一公里”，进一步推动南通市建筑企业专业技术人才队伍建设。

五月随着省、市各专业初、中、高级职称评审通知的陆续发布，2024年度的职称申报也正式拉开了帷幕。今年省、市职称政策与申报方式均有所调整。高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定分别纳入各系列评审申报中的“绿色通道”，南通市建设工程副高申报也将首次采用无纸化评审方式。

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为做好政策与职称改革制度的宣传推广，让更多的专技人才了解最新职称政策及省网一体化平台系统无纸化申报工作。21日，区职称部门深入南通四建集团南京公司，把职称申报最新要求送到工地一线专业技术人员手中，并针对申报人员对资格条件的把握、材料的准备、系统网报操作等热点问题开展政策辅导，对申报人在申报评审中存在的误区和疑问现场答疑解惑，切实帮助基层一线专业技术人员理解政策、用好政策、活用政策，服务好建筑企业。

此次活动，区职称部门既把最新职称改革政策送到企业手中，也把职称申报的红利送到专业技术人员心里，真真正正做到服务零距离，高质量助推建筑企业做大做强。

（来源：通州区人民政府网站）