在职场上，工作能力和人际关系,谁才是王炸？

要想在职场上混得好:工作能力和人际关系同等重要，两者缺一不可。

如果你仅仅只想混口饭吃不考虑未来职业发展，那么具备同岗位工作能力即可满足企业岗位需求。

例如：如果你是一位程序员，会根据领导分配的需求，将任务通过代码正确实现即可，这就是工作能力。

如果你对程序员岗位欲望更强烈，除了会写点代码，平时还需要与同事处理好关系，打造个人影响力，才能获得岗位的升迁。

话说回来，但凡是工作都离不开人与人之间的沟通交流，沟通的目的是解决问题。

大部分职场人在企业工作都是基于团队组织式。

类似流水线打螺丝的结构:

一部分人打螺丝钉

一部分人加工产品

还有一部分人做质量监督检查工作。

最后一部分人打包装，最终发物流。

这些工作还有项目主次顺序之分哪些工作需要先完成，才不会影响后面同事的工作。

如果共事期间出现问题阻塞，就需要通过人际关系协调处理问题。

如果你不具备一定的解决问题及人际交往能力，就会影响工作效率，导致产品出货受影响，导致交货期限延期，表示企业违反合同法，需要付出一定的代价。

反之，凡是工作就没有单一独立的部分，所有产品都是系统化、模块化

成体系化的，产品之间都存在逻辑结构。

类似一个人由很多个部位组成，组成的部位能不能正常工作，都需要步步验证，如有问题与相关部门协商解决。

人在制作产品的过程中，难免存在疏漏，就会出现问题。

这些问题都需要人与人之间通过口头表达交流信息来获得答案。

总之，工作能力与提升人际交往能力的核心是协助工作拿结果。

光有能力不会沟通，问题受阻塞，光会沟通不懂做，沟通容易有障碍。

要想把工作做好，这两者都重要。

逐步培养自己的综合实力，为自己以后的职业生涯打下坚实的基础，职业生涯之路才会越走越顺。