IT职场人

“职场蠢人”，是个什么人设？
“职场蠢人”现象，是一种职场人士以扮蠢、无知的态度来应对职场压力和不满的现象。职场蠢人并非新现象，它是对职场不公和压力的无奈回应。为什么会出现这种现象：一、是职场环境中，勤奋的员工往往承担更多工作而得不到相应的回报；二、是免费加班和降薪成为常态，员工感到被剥削；三、是公司面临困境时，员工的权利常被忽视。如何解决上述问题？第一，公司应关心员工，提供合理的工作环境和福利；第二，监管部门应严格执行劳动法规，保护员工权益；第三，员工应积极沟通，树立正确的劳动价值观，勇敢面对职场不公。总之，只有双方共同努力，才能营造健康的职场文化，避免职场关系的恶化。 #知识加速中-十月活动征集# #聊聊你的职场经验#

职场吐槽大会

为什么所有的好工作，都讲条件？不知道大家有没有听过选择大于努力。
为什么环境内卷化越严重，企业筛选人才的标准要求越来越高。就像你要想让孩子上个好学校就得考察你父母的经济实力情况，你必须🉐有房，否则你孩子进好学校的门都没有。同样企业招人也考察求职人的学历。例如：是不是985 名校毕业？如果不是连进大厂的机会都没有。归根结底，源于普通阶层人口基数太大，以目前市场岗位需求无法满足所有人的求职意向，但光看条件标准，也是 90%普通人高攀不起的。农村家庭能教出多少985,211 学子呢？大部分能上 985，211名牌大学的不都是工资阶层和条件优越的家庭。他们的父母不光有人脉资源，更能给孩子提供优质的学习环境和开阔的视野。底层普通家庭能给啥呢？不拖下一代的后腿就谢天谢地了。所以，社会的本质也是一样，谁不喜欢优秀又🈶智慧的职场人呢？这样才能帮企业创造更大价值，更能让企业展露头脚。没办法，大部分人都是普通人，在职场只能被人挑，出生廉价，在家里被父母嫌弃，进入社会被社会嫌弃，如果自己不努力，真的只能被人宰割，现实就是这么无奈。学会在阳光下行走，在风雨中奔跑，在泪水中成长，在拼搏中展望。唯有自渡，冷暖自知。