全世界最大的骗局就是,王健林疯狂抛售万达资产,你还真以为他是迫不得已吗?其实背后隐藏着未来三年来钱最恐怖的创业财富机遇,不知道大家发现没有?

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继去年恒大破产,许家印落马被抓,碧桂园也突发违约公告难以支付境外4.7亿元债务,如今,王健林也开始连续甩卖核心资产万达广场16余座,4月9日又将万达北京总部,卖给了新华人寿和中建资本,甚至万达电影也卖给了腾讯,万达文旅卖给了融创,77家酒店卖给了富力,甚至要清空海外资产,这已经正式宣告房地产即将退出历史舞台了。

种种反常现象表明,世界好像真的要有大变化,其实这一切马云早就预言过,这次疫情过后,世界经济会发生巨大的变化,中国经济会发生巨大的变化,马云确实没说错,你看这几年各种大佬也像约好了一样,纷纷消失在大众的视野。

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从山西煤老板到地产界曾经的首富们,再到互联网的大佬们,黄铮、刘强东,就连马云都相继退位,张一鸣清空微博,王思聪也没消息了,柳传志挣扎后也不发声了,其中的缘由已经不言而喻。

再看今年整个2月份,小杨哥未开直播,转型做幕后,宣称将布局实体主播,辛巴表示退出直播带货更换赛道,头部主播广东夫妇除1月份直播14场之外,至今尚未开播,这些头部主播纷纷停播的现象耐人寻味,随之而来的就是1800万粉丝的网红猫一杯,也被严重处罚封号了,小杨哥徒弟红绿灯的黄刚刚复出就被封,一夜之间各大千万网红全部清理了。

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再看如今,淘宝、京东两大电商巨头相继修订,并正式发布实施支持用户仅退款规则,再到3月快递新规的出台和菜鸟上市被叫停,整个线上经济大变天了。

但是你仔细观察历史就会发现,当一个时代结束,势必会诞生新的风口,这是历史铁律,更是商业定律,随之而来的就是中国实体经济的三大红利将发生颠覆性变革,直观的感受就是,生意越来越难做。

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但是大疫之后必有大变,贫富交替的时代即将来临,连马云也开金口了:我今天如果重新来过,我一定冲到线下去,我不会到线上来,以前是大家不相信网络,我冲进了网络,现在大家都觉得网络很重要,我认为线下味道更好,那边你可以一马平川。马云确实没说错,未来会诞生一波红利在实体店,但是为什么大部分人还是觉得实体生意越来越难做了呢?

就是因为随着实体经济三大红利的消失,实体经济也正式进入第4轮财富红利时代。今天我就带大家一起来看看实体经济在前3轮红利时代下,赚钱为什么这么容易,以及身处实体经济第4轮财富红利时代,我们又该如何调整,来适应当今时代的发展?

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首先1点0财富红利时代,是人口红利时代,从近两年的数据就可以看出,从二二年开始,人口出现惊人的负增长,-85万,形成一个严重拐点,到二三年开始,人口净增长高达-208万。

中国人口不仅停止增长还在持续负增长,所以虽然疫情三年生意难做,但是到了2024年,中国的经济环境的困境,就会感觉越来越明显。我们再对比下世界经济历史,从60年代到80年代,日本经济一路高速发展,但是到了80年代后,日本经济直接崩溃,整整失去了20年。

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其中最直接的原因就是,日本的老龄化和人口结构的变化。虽然美国从中做了不少小动作,这里不方便说明,但这其实就是在警醒我们,你看经济学家都说了,人口一旦出现负增长,大概率不会再出现正增长,什么意思,人口红利将彻底消失。所以你看吴晓波怎么说,中国的企业家以前之所以能赚到钱,就是因为两个原因,一个是中国足够大,一个是中国足够穷,跟你的聪明勤奋与否,真的没有太大关系。所以你发现了吗?

在人口红利时代的赚钱逻辑到底是什么?只要你比别人多一点胆识,敢下海经商,都能赚到钱,再差都不是穷人。原因很简单,享受着人口红利的时代,只要你能生产出东西,就一定能卖出去,因为需求旺盛,那你说人口负增长,跟你似乎也没什么关系。

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那请问,你开驾校,跟你有没有关系?你做孕婴童跟你有没有关系?或者开瑜伽馆呢?只要你是跟人相关的,都有巨大的关系。你再反观现在的年轻人,不要说生孩子了,就连恋爱都懒得谈。

所以我们要怎么来解读国家背后的三胎政策?道理很简单,要生三胎总得先生二胎,生二胎总得先生一胎。所以你就明白了,生三胎的目的是什么?就是新客户不生,只能忽悠老客户复购了。

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生孩子这件事情,是不是应该是00后和95后的事,但是95后不生,90后也不生,00后恋爱都不想谈,那怎么办?所以只能逼着这一群80后生三胎。所以80后头顶四个老人,手牵三个孩子。但是80后真的会乖乖就范吗?

当然不是,所以成都还专门弄出了一个新政策,直接把结婚和生孩子这两件事分开了,而且这个政策还大受欢迎,全国各地纷纷响应。如果不谈道德,只谈趋势,确实可行。

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你看北欧国家非婚生子的比例已经高达60%,就足以说明问题。四川雅安近期也明确表示:试管婴儿一次性补助2万元,人工授精补助1500元;所以国家如此着急的背后说明了什么?如果再想简单依靠人口红利赚钱的方式,已经逐渐消失了。

接着是2点0财富红利时代,低成本红利时代,换句话说就是劳动力用工低成本时代。如果你是一个中小企业的老板,现在还在研究怎么识人,怎么选人,那你就真的犯了一个致命的反向性错误。不信你仔细回忆,现在是你炒员工鱿鱼多,还是员工炒你鱿鱼多?

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20年前,广东招人不要太过容易?随便印个广告一贴,就有几百号人抢着跟你面试?你随便挑几个能干的员工,人家都对你感恩戴德?他敢随便辞职吗?不会,但是你看现在辞职,是不是跟家常便饭一样?70后辞职,会说老板谢谢你培养,也很感恩你。但是在没找到替代我的人之前,我会坚守岗位。

80后辞职时也会感谢老板培养,给老板一个月时间找到替代我的人。90后辞职,直接留下一张纸条,世界很大,我想去看看,人就已经找不到了,你能怎么办?所以70后一般不请假,请假一般为父母,80后一般不请假,请假一般为孩子,90后一般不请假,请假一般为自己,00后一般不请假,请假一般是看你不顺眼,所以你发现了吗?00后给我们职场最大的回报,就是来整顿职场的。

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你看00后来面试,你以为是你在面试他吗?人家一上来就问你,公司无责底薪多少?不是底薪,而是无责底薪,所以你想好好激励一下00后好好干,以后买车买房。但是人家来上班开的车起步就是宝马。

所以你看,单纯靠低成本优势来支撑商业的时代已经不存在了,劳动力成本开始居高不下,团队管理越来越难,所以如果还依托人口红利和低成本的优势来经营你的生意,生意能不难做吗?

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接下来3.0财富红利时代,是城市化红利时代,这也是一个人人得以暴富的时代,从1978年,们国家的城市化率仅仅18%,到现在我们国家的平均城市化率60%,长三角、珠三角等发达地区甚至达到70%~80%。

从改革开放到现在,我们直接把西方国家200年的工业化进程全部跑完。但是我们国家的发展,又跟西方国家是完全不一样的,西方国家是浩浩荡荡的工业化来推动浩浩荡荡的城市化,但是我们是反着来的,我们是城市化来带动工业化,所以城市化进程带来的财富红利就异常明显。

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随着城市化,几亿人浩浩荡荡进城,从打工、读书、就业、创业,写字楼、酒店、住宅、公寓、学校、航站楼,各种钢筋水泥、建筑建材,座座高楼平地起,在这个红利时代的背景下,只要你做跟工业相关的,大部分都是妥妥的暴利。所以你还简单的认为之前那些做建材的、做家具的老板能赚到大钱,真的是因为他们足够聪明和努力吗?

答案是否定的,只是因为他们赶上了一个好时代,也就是中国浩浩荡荡的城市化进程,你能想象几亿人进城,需求有多旺盛吗?