去年年底优才审批停滞了一段时间，年后就大批人收到了入境处的拒签信，有些人收到的拒签信还有不同版本，可能很多人还不明白这些拒签信背后的原因，别急！今天就来一一解析拒签信背后的玄机，还没申请的可以提前避避坑！
拒签信版本1：
已完成有关你的申请的甄选程序，但你的申请未能成功！
收到这个版本拒签信的，大概率是因为个人综合条件一般，或者文书材料直接套的模板或者没有突出个人亮点和优势，入境处觉得你不属于香港发展所需要的人才，或者相同背景下他们有更合适的人选！
如果想二次申请，想提高自己获批概率，重心可以放在文书上，文书材料可操作性比较强，如果自己文笔一般，不知道怎么结合港府的发展现状和人才缺口去体现你的价值，不知道怎么把自己包装成香港所需要的人才的，不妨找专业的文书老师帮忙打磨和润色一下，
拒签信版本2：
未能信纳你在综合计分制下提交的申请达到现时最低及格分数。
这个版本的拒签信大概率是高估了分数，入境处在实际审核时发现没达到80分，自己DIY申请的话很容易出现误判分数的情况，高管分、语言分以及人才清单分时误判重灾区！
注意！分数不是想加就加，你加的每一分都需要有符合入境处要求的证明材料来支撑，这种情况如果想二次申请的，建议把《申请须知》多看几遍，再给自己打分，确定分数及所需材料，如果符合条件可以考虑二申，不符合的就劝你放弃了！
拒签信版本3：
未能向入境处提交所有需要或符合要求的资料及证明文件。
这个问题比较常见，尤其是在线上递交材料时，材料缺失、错误、格式不对、不够充分等等，都有可能被拒！因为现在申请优才的人太多了，入境处已经不再主动发补件邮件，所以大家务必要把握首次递交的机会，仔细检查所有文件是否齐全，是否充分！
分享一些优才申请细节：
1、工作经验的连贯性：申请人的工作履历是入境处比较看重的，如果你的职业生涯中有频繁的行业跳槽或职位变动，这可能会影响评审官对你的稳定性和专业性的看法，所以尽可能展示自己在某一领域的深耕，工作证明材料上工作时间最好能衔接得上，如果有超过半年及以上的空窗期记得写一份解释说明书，说明一下理由会更加分；
2、文书千篇一律：别以为抄个模板就能过关。你的文书需要展示出个人的独特性和职业规划的明确性，这样才能在众多申请者中脱颖而出，所以如果不想收到说“你的申请的甄选程序已完成，但你的申请未能成功”，那就尽可能的用文书材料向入境处展示你的专业能力和取得的成就，让他们觉得你就是香港需要的人才；
3、关于申请方式：如果申请计划找中介和自己DIY，一定是建议大家自己申请的，但自己申请确实比较容易踩坑，信息差是自己申请优才计划的最大阻碍，优才全套资料模板包可以帮助大家打破信息差，少走弯路！