春天，总是一个让人向往的季节，万物复苏，气温宜人。大家喜欢在这个季节出去旅游，就连学校基本都会为学生安排踏青和春游的活动。对于职场打工人来说，清明和五一假期成了春季旅游的好时机。
这个五一假期，我也趁机带着家人旅游了一趟，不过，并没有走太远，只在市内和周边城市走了走，车程控制在3小时以内。
假期第二天，我突然接到了刘副总的电话，电话里没有废话，只跟我说，叫我半个小时内赶回公司，有问题需要我处理。
说实话，这假期叫我去加班就已经足够让人生气了，结果你还这种态度。我当时也没有客气，一股脑把该说的全部说了出来：“技术部不是有安排人值班么，遇上问题你找值班的人就行了，给我打电话干嘛？你不知道现在是假期么！还有，别说半个小时，半天时间我也不见得能回去。我在隔壁城市，正常情况开回去都要3个小时，更何况现在高速上那么堵！”
刘副总听完我的话，好像火气更大了，直接质问：“谁让你跑那么远的地方去的？不是一直跟你们强调，假期也要在家里待命，有问题随时回公司处理么！给你1个小时，如果回不来，就给我滚蛋！”
我这会儿反倒不生气了，而是觉得这个刘副总简直就是个脑残，每一句话都在搞笑。我回了一句：“不用1个小时了，我是不可能回去的。那就如你所愿，辞退我吧！你刚才说的话我已经录音了，因员工拒绝在法定节假日加班而开除员工的，属于违法开除，2N的赔偿一分都不能少。假期结束我会回去办手续的。”
挂上电话之后，刘副总又打了过来，不过，我一律拒接。之后，刘副总又发来了信息，表示遇上技术难题，值班的人解决不掉，询问之后得知只有我能处理。在跟我道歉的同时，让我尽快赶回公司处理，以免给公司造成损失。
看我继续没反应，副总换了个策略，让技术部值班的同事给我打来了电话。同事还没跟我说两句话，副总直接抢过了他的电话，跟我说了起来：“我刚才太着急了，说话语气有些重。不过，现在情况确实很紧急，如果处理不好，问题会很严重，到时候，老板骂我一顿都是轻的，搞不好还要被处罚。”
我还是没有好气，回了一句：“老板骂你处罚你，跟我有什么关系。你工资那么高，被老板骂几句，或者处罚一下，也是应该的嘛！”
没多久，老板亲自给我打来了电话，显然，副总已经没辙了，冒着被骂的风险，把问题汇报给了老板。老板的态度跟副总相比就好了很多，跟我了解了情况之后才跟我说：“条件允许的话，还希望你能回公司协助解决一下问题，今天算你三倍工资，另加1000的补贴。”
老板说到这份上，我也没理由拒绝了，当天赶回了公司。不过，事后我听说，副总确实被老板处罚了，直接扣了2千的绩效。