日前，郑州市2024年“惠工保”在职职工住院医疗互助保障活动全面启动，覆盖数千家基层单位。据悉，从2023年7月至今，参保职工会员人数持续攀升，已达25.3万人次。“惠工保”靠什么赢得了数十万郑州职工的信赖？
面向全市在职职工，投保无需体检
“惠工保”被形象地称为“工会给职工的二次医保”。凡是参加当地城镇职工基本医疗保险，年龄在18至60周岁的在职职工(含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工)，都可以参加此活动。同时“惠工保”不用体检，不限健康状况，患病也可投保。
“一顿饭钱就能享受到最高10万元的医疗保障，确实很划算。”职工李先生早早就参保了，他告诉记者：“我有既往病史，很多传统商业医疗保险都买不了，‘惠工保’不用体检就能参保，可以多一份保障”。
缴费金额少，官方可信赖
相对于传统商业医疗保险，“惠工保”是中华全国总工会大力支持，由郑州市总工会联合中国职工保险互助会郑州办事处推出的公益非盈利项目，所属各级工会共同参与，更可靠、更值得信赖。
“惠工保”的公益性在参保费用上得以明显体现，每人每年只需75元，其中郑州市总工会对参保的职工会员每人补贴30元，即个人实际缴纳费用仅为45元，便可享受最高达10万元的住院医疗保障。
报销无门槛，理赔速度快
记者调查发现，当前社会上惠民类医疗保险产品的免赔额普遍在0.5万元到2万元之间，参保人员实际理赔时往往受此高门槛所限，即使达到理赔条件仍存在赔付速度慢、赔付率低等问题。这都在一定程度上影响了参保者的获得感。
“惠工保”报销“零”门槛，没有免赔额的限制，花费1元钱的个人自付医药费也可以进行理赔；理赔速度快，周期短，3到5个工作日就能办理完结。
“‘开展职工互助保障活动’被列为郑州市总工会2024年为职工突出办好的‘十件实事’之一，是帮助职工减轻医疗费用负担，提高抵御和化解自身健康风险能力的重要举措”。没有人能预测疾病和风险，有了‘惠工保’的守护，就如同增添了一重保护伞，带给职工实实在在的心安。
2024年“惠工保”已经全面启动参保，全市各级工会会员均可通过单位工会组织集体向中国职工保险互助会郑州办事处提出“惠工保”在职职工住院医疗互助保障活动办理申请。
正观新闻记者 贾争光