2011年，马云问美团王兴：“你觉得我哪方面能力最强？”王兴想了想表示：“战略和忽悠。”
本以为马云会翻脸，却没想到他却笑着说：“其实我最强的是管理！”
他表示：我从来不担心手下无将可用，因为我培养了一支彪悍的“中供铁军团队”，不仅输出有能力有毅力的销售人才，还专门输出“老板”，像滴滴程维、大众点评前COO吕广渝、美团前COO干嘉伟、赶集网前COO陈国环等都是从阿里中供团队出来的。
中供铁军是阿里巴巴在早期成长历程中孕育出的一群互联网销售精英。马云曾公开说道：“阿里巴巴旗下最剽悍，最具战斗力的销售团队，非中供铁军莫属！”
在2000年左右，互联网还不为人知，更别说互联网产品是什么更没几个人知道，阿里巴巴也是一家不知名的小企业，那个时候做互联网销售，去推销阿里巴巴的业务还是非常困难的，经常被问什么是阿里巴巴？是KTV的名称吗？是烧烤摊吗？
而当时马云给中供铁军定下的目标是1个人1年销售额要达到100万，这在当时的大背景下几乎是不可能完成的任务。
但是，阿里这支销售团队，凭借着强大的坚持和努力，创下了年销售额50亿元的奇迹，给当时的阿里带来了业务和营收，帮助阿里度过了互联网寒冬。阿里能有今天，阿里铁军功不可没，马云给出了肯定。
据后来有阿里的老员工回忆，当初他们每天早上兴致勃勃出门，有的搭公交有的骑自行车，烈日炎炎下来回跑一天结果往往都是一个单都成不了，有时候也难免产生打退堂鼓的想法，事实上当初有很多人也的确选择了离开，但终究还是有人留了下来，并且坚持了下去。
说白了，在当时的那种情况下，给不到好的薪资待遇，也没人说得清这个事是不是真的一定能成，大家都看不到前途在哪里。想要坚持下去，只有自己给自己打鸡血，聊聊梦想，谈谈人生，明天起来继续一天的辛苦工作......
当时也是有许多铁军团队的“土话”，正是靠着这些话，团队里的每个人都咬牙坚持，达成了一个又一个目标。
“没过程的结果是垃圾，没结果的过程是放屁。”“今天最好的表现，是明天最低的要求。”
“对得起好的人，对不起不好的人。”“简单的事情重复做，重复的事情用心做。”“定目标，追结果，拿过程。”
这些话现在看来，或许有人觉得是“洗脑”，PUA，但在相信他的人眼里，这些话确实起到了一定的激励作用，带来了前进的动力，进而让自己不断向前，取得一个又一个成果，攻下一个又一个山头。
所以说老话说得好，没有一种成功会是简单依靠运气就能得来的，当今社会机遇有很多，想要一步登天不难，难的是机遇来了你有没有做好足够的准备抓住它！当年阿里的中供销售团队中，为何后来出现一个又一个互联网大佬？
个人看来，就像有人说，创业这条路就如同迷雾中前行，看似简单但如果创业者没有坚定不移的意志和向死而生的勇气，以及坚持不懈的努力，想要成功几乎没可能。所以为了让自己保持信心，适当给打打鸡血还真的是很有必要。
大家觉得呢？