元气科技馆

DeepSeek这一手，把整个国产芯片行业都带飞了！
9月30日，DeepSeek把面向华为昇腾的一整套软件工具链开源了。六个项目，全部免费下载，和之前给英伟达做的那套一一对应。这事最值钱的不是工具本身，是开源说明里那句话，"希望能对更多AI芯片建立高可用软件生态起到示范作用"。示范，就是说这条路我们和华为一起趟出来了，你们照着走就行，不用从零摸索。公开信息显示，华为昇腾、寒武纪、海光信息、摩尔线程、沐曦股份、昆仑芯、平头哥真武、天数智芯，八家国产芯片厂商已经全部完成对DeepSeek V4的适配。智源研究院牵头的众智FlagOS，也在8款以上的国产芯片上完成了全量部署。现在DeepSeek每发一个新模型，国产芯片厂商当天就能完成适配，放在几年前想都不敢想。其实背后的变化更大，芯片的竞争力，正在从硬件参数转向软件生态。模型厂商主动下场帮芯片建生态，国产算力加国产大模型的飞轮，就真正转起来了。美国越卡，咱们自己干得就越快。 DeepSeek带头开源，华为深度配合，八家厂商积极跟进，这不是一家公司在战斗，是一条产业链在集体往前跑。路修通了，成本就降了，最终得实惠的，是每一个用AI的普通人。

每日热榜精选

于东来又"卷"出新高度：全员双休、每天7小时，老板们看到都沉默了
9月30日晚上，别人都在收拾东西准备放假，于东来扔出重磅消息：2027年3月起，胖东来全员每周上五天、歇两天，每天工作7小时，一周总共35小时。啥概念？法定标准工时是每周40小时，全国打工人实际平均周工时48.6小时，胖东来直接干到了法国水平，还是拿高薪在四线城市许昌。有人说于东来作秀？熟悉他的人都知道这不是头一回：2012年固定周二闭店，2023年"销售额太高"提前3小时下班冲上热搜，30天带薪年假+10天"不开心假"，挨骂补偿1万起，2026年还把37.93亿资产管理层员工对半分。问题来了：员工宠成这样还年年赚钱，2025年销售额235.31亿元、同比增长38.71%，为啥全国100多万人次来研学，却没一个老板学会？我琢磨了三层原因：一是不敢学，人家不上市，利润大头分员工，财报短期难看，股东要问责；二是学不会，"低毛利+高周转+高信任"的飞轮环环相扣，单抄一环都学不像；三是不愿学，于东来把90%以上的利润分给员工，多数老板账算不到一起。说到底，胖东来不是一套方法，是一套价值观——建立在"愿意分利润、让权力"的前提上。但于东来至少证明了：在中国做零售，善待员工和赚大钱，从来不是单选题。大家觉得，这套"福利内卷"，能被更多企业学会吗？

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