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4月19日，省高级法院立案二庭副庭长张秉德一行对金昌法院劳动人事争议案件审理及涉稳风险防控工作进行专题调研，并召开座谈会。金昌中院审判委员会专职委员、审判监督庭审判人员，基层法院劳动争议审判业务主管领导，相关业务庭室负责人及部分审判员参加会议，金川集团股份有限公司、八冶建设集团有限公司法务部门负责人应邀参加座谈。

座谈会上，金昌中院汇报了近三年全市法院劳动争议案件的审理情况，对各类型劳动争议案件的分布变化、审理劳动争议案件中存在的问题和建议、需要明确的裁判观点等方面进行了梳理分析，并通报了相关典型案例。与会人员围绕近年来劳动争议案件特点、审判实践中遇到的劳动争议案件审理范围、时效和期间、三个“一次性”补助金计算标准、劳动关系的认定标准等疑难复杂问题，以及劳动争议案件审理中的涉稳风险评估和防范措施进行了充分的交流研讨。

省高级法院调研组对金昌法院劳动争议案件审判工作取得的成绩给予了充分肯定，同时强调，要牢固树立政治意识、大局意识，将高效化解劳动争议有机融入经济社会发展大局，为推动构建和谐劳动关系提供有力法治保障。要把诉源治理机制挺在前、用在前，持续深化社保机关与法院之间的协作配合，共同完善裁审衔接长效机制，持续提升劳动争议联动化解机制效能，降低司法成本，节约司法资源。要加强学习，提高自身素质，努力提升劳动争议案件审理的专业化水平和多元化解纷成效，切实有效维护当事人合法权益。

供稿：金昌中院审监庭 龙瑶 照片：金昌中院研究室 乔雪 编辑：金昌中院研究室