柬埔寨新年4天小假期已经结束,不少人已于4月17日返回工作岗位,兢兢业业地上班,然而部分柬埔寨员工往往在收假后“给自己”延长假期,默认18日才上班。

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有读者向柬埔寨头条记者表示,公司尽管按照本地公共假期规定,让员工于本月13日-16日放假,17日正常上班,但即便收假了一些柬埔寨同事仍然继续休假。

据介绍,柬新年后的第一天,就有很多人的工人“罢工”,甚至说“让我今天就回来,你就重新找人吧”,搞得老板和雇主一肚子气。还有一些中国老板亲自打电话问他们的工人怎么还不来上班,简直哭笑不得。

在中国,员工节后“综合症”表现多为收假后不想起床上班、工作不在状态、自我调侃哭惨等,尽管收假后身心都不愿回到工作岗位,可实际上会按时复工。然而在柬埔寨,节后员工“罢工”的操作却相当常见。

柬埔寨人崇尚快乐至上,总体来说比较佛系,像柬新年这样的大节日,都希望能够多休几天,一方面由于部分工人回家路远,一年到头也难得回一次,还有的则是柬新年过的太嗨了,收假后的第一天多少会有点节后综合症。

部分柬埔寨员工或因为返程拥堵特意延期错开高峰期,或因团队合作意识相对较弱,而忽视假后“综合症”是否会影响工作进度。如果公司有急事他们不来上班,别提内心多着急和无奈了。

总而言之,在柬埔寨,一些本地工人收假后“罢工”和发放薪资之后,工人会“给自己放假潇洒”,花完薪资几天后再回到工作岗位这样的事情时常发生。

所以,中国老板们在雇用柬埔寨员工之前,得提前掌握这些情况,放假前一定要向他们说清楚和安排好工作,以免影响到工作进度和效率。

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当然了,也并不是所有的柬埔寨员工持有这样的工作态度,拥有高度责任感的本地员工还是不少的。如果遇到按时来上班的,老板们一定要珍惜!这在柬埔寨很难得!