公司营销部空缺主任，要竞争选拔上岗。
据说，进入公司高层领导眼帘的备选人有三个，但至于到底谁能胜出，自然引起一番揣测。
现任营销部副主任谯三最有可能上位。当初赵胖子任营销部主任时成天与领导外出，营销部的活大都落在谯三身上。谯三负重前行，时常提个包包在外跑，渐渐在营销部勾勒出了三条线，一条是他自己身体线条在缩小，一条是销售业绩线在往前伸，一条是公司人员的工资福利线在变粗。
嘻嘻哈哈中，谯三成了功臣。但即便如此，面对“上位”也只能说是“可能”。因为众人眼中，谯三尽管业绩一直往上窜，也尽管年富力强，但脑壳时常一根筋，处事呆板不走样，有时还给公司惹祸，比跳槽走了的伶牙俐齿的赵胖子差了一大截。
有一次，谯三觉出公司的产品质量不过关，亲自到买家将产品拉了回来，气得赵胖子跳起脚骂，龟儿傻儿，人家买东西的都没说啥子，要你个戳锅漏去揭短啦，天下没见过你这样的宝器。
再说现在的办公室副主任汪明，是名牌大学毕业的优等生。众人眼里，“汪眼镜”说话做事常给人观念新、思路敏捷、能言善辩的印象，加之他大学同学现在遍布大江南北，多数都有一官半职，又给他增了浓墨重彩的一笔。
有这种人精灵、人缘广、资源优、潜力大的中层干部，公司除了他再找不出第二人。但话又说回来，自从两年前公司派他到那个边远山区发展电商后，他的声誉不知不觉间却降了下来。公司里暗传，那个边远山村有个寡妇贴上了汪明，那是个眼睛都会说话的俊俏女人。
有人就描绘了那寡妇来找汪明的情景，有人也绘声绘色讲了汪明媳妇在汪明办公室流眼泪的故事。如此这般，汪明的道德问题如果翻出来，恐怕也只有趴下的份儿。
第三个人呢，那就是负责采购的老廖。老廖在公司的时间与公司同步，前脚公司挂牌后脚他就入职，用火眼金睛的本领守住采购关，让他人难以撼动其地位，前任高层领导每年年终总结会上，最容易重复的一句话就是“老廖是公司的宝”。但大家都晓得的是，天下没有完人。
老廖的位置牢固了，反过来刺激他的脾气丰满起来，凡涉及质量问题的事他都敢于叫板。就年前的一天，罗经理领了个供货商来找他，他看着供货商那个妖艳的红衣女人拿出的配件样品，嘴上轻飘飘地说以后提供的产品如与样品有二，别怪他不领情，冲得罗经理和红衣女人两个面面相觑。
没几天，红衣女人送来了配件，他抓在手上掂了掂，戴起眼睛瞧了瞧，拿上尺子量了量，末了抓起电话喊罗经理来把这些废品拉回去，当时那红衣女子的脸上立刻布满了乌云。罗经理呢，自此后不与他说话了。
评判了数天，众人除了迷糊外再无它话，静等揭红榜的时刻。他们哪晓得，公司高层正揪心呢。
高层们就开会商议，对象就是人们叽咕的三人。高层们对三人的优点没有过多的挑剔，但对其负面的问题争论得凶，于是有人就解释。有的说谯三的短处恰恰是办企业的长处值得肯定，但他的业绩今年以来在走下坡路，应该警惕警惕。
有的说汪明实际上是帮那寡妇发展了葡萄园让她离开了贫困，俩人并没有非分的事，但有个问题就是他舞文弄墨的多对于营销是个生门槛。有的说老廖好是好就是不懂规矩，况且年龄也偏大。解释来解释去，都把优缺点往一堆说，到让人分不出个所以然，这就让人们难以取舍依然争论不休，会议就很闹热。
人们似乎说累了，渐渐静下来，才发现总经理一直没有说话，不但没有说话，眼睛是眯起的，脸上还无表情。人们就完全安静，都把眼睛射向他。总经理似乎感觉到屋内没有了气息，猛然回神，看见双双期盼的眼，丢下一句“下次再议”，端起茶杯姗姗出门而去。
这天下午、第二天、第三天，公司宣传栏上没有相关的公示信息。当然，人们就等，可第四天的日子照旧，也依然没见红榜。别忙，还有第五天呢。说不定，第五天就出会结果的。众人就这么想，就这么判断。
但众人想错了第五天的事。那天上午，总经理在办公室让人带走了。
消息传来，总经理让那个红衣女人开了配件厂，专门往公司里供应配件。赵胖子是那配件厂的副厂长，专管销售。
消息传来，那天下午领导们开会，结果是总经理腾位子。
消息传来……