“今天见了一天人，信息大爆炸！”
“电话聊？”
“在地铁，半小时拨给你！”
晚上6点，北京地铁四号线，我刚送走上海一位基金圈朋友，又和南方一位基金圈朋友互致微信。
回到家，接到位财经媒体人的转型电话，又和朋友聊了近俩小时。
放下电话，已近晚上10点，大脑皮层兴奋。
股市暴涨、公募数据“刷屏”、基金自购第一枪、年前圈内“暗涌”，以及前几天和两位基金圈高管的直播。
这些，都让我有了种再次表达的冲动。
1、熊市头部都这么卷，牛市还了得啊？
27.6万亿！连续三个月上涨！
今天晚上，中基协发布了2023年四季度的公募净值规模，虽然距五个月前的28.8万亿“历史峰值”，仍有1.2万亿的距离，但在资本市场“火烧连营”的情形下，仍保持高位“小步快走”，可见头部公募一直在暗潮涌动。
几天前，基金四季报，也揭开了基金圈暗涌的“冰山一角”。
在11项规模指标中，仅有积极投资股票基金、混合基金和FOF规模在跌，其他8项都在上涨，而且上涨的幅度，甚至高达30%多！
也就是说，只有“与股票高度绑定的主动性基金”规模在缩水，其他的，包括债券基金、货币基金、海外基金，甚至被动投资的指数基金的规模，都在涨、涨、涨、涨……！
2023年，大家都说钱难赚（股票跌、房子跌、信托崩、融资崩、创业崩）但“大资金”确实嗅觉最灵敏，也最聪明的，他们一直在冲、冲、冲。
具体一点，我们再来看公募基金“非货”前20名的规模变化。
华夏基金、嘉实基金、国泰基金、华泰柏瑞基金，规模都逆势大增！
说来也巧，我和这四家基金公司都有近距离接触，难道去年的“股市熊”，对他们的没有任何负面影响？
但，东方不亮西方亮，甚至西方的亮度和锋芒，盖过了东方的暗淡——这四家都在ETF、固收方面，大放异彩。
这张表，信息量太大了！
前20名中，那些规模缩水较大的，比如南方基金、汇添富、中欧、工银瑞信、交银施罗德等，面对无力改变的K线，难道他们只会自怨自艾地“听天由命”？那你就大错特错了！
有的基金公司，在去年年初，也在发力主动权益基金之外的ETF、债券、固收+，他们要么内部整合团队，要么从外部挖掘固收大咖，都在努力地补齐短板，只为保住自家的行业排名。
上海一家肩部公募基金，挖来了北京一家肩部的固收负责人，重新组建了固收团队，去年规模做得风生水起。
甚至，一款成立初仅几千万的债券基金，到了年底妥妥地干到了几十亿！
来自猎头市场的信息，几家赫赫有名的头部公募，正虎视眈眈地盯着其他对标公司的候选人，彼此之间的竞争，用“白热化”和“短兵相接”毫不为过。
2、明明是“历史新高”，为何感受“冷彻心扉”？
最近一段时间，我参加了多家头部公募的线下聚会，得到的一个信息是：“艰难”。
市场低迷、基金降费、降薪裁员……这些有的信息很透明，有些信息“半透明”，但大家的一直感受却非常趋同：“冷彻心扉”！
再拉一下公募行业的规模数据，最新的“27.6万亿”，依然在历史高位徘徊啊？
或者，你再看看头部的几家规模曲线，要么四季度规模创了历史新高，要么高位徘徊，并没有急剧缩水啊？
粗算一下，就明白了。
公募基金最赚钱的主动权益类基金的费率降低了，而且未来的预期，还有第二轮、第三轮，最后的目标是：“共同富裕”。
而那些看起来，规模大涨的ETF、债券基金、货币基金的管理费，各家公募也卷得厉害，有的甚至不求利润，只求先上规模。
在一场头部公募的线下交流中，一位媒体人给基金经理抛来一个刁钻的问题——“如果管理费降低了，会不会影响你工作的动力”？
基金经理的回答非常“高情商”——“不管是0.6%，还是1.2%，我们的初心都是做好投资！”
潜台词是，即便未来市场再来一轮牛市，过去“躺赢、赚大钱”的日子，再也一去不复返了。
几年前，我曾在一家知名公募子公司，尽管我们的规模只有几百亿，但旱涝保收的管理费，对于从业者来说，性价比真的很友好。
然并卵，短短一两年后，管理规模缩水，年终奖没了，固定薪酬大降，大家也都四散而逃，各自开启了新的征程。
“等你毕业后，就别回基金圈了，能去实业就去实业吧！”最近，一位公募从业者对远在香港读书的朋友忠告说。
（未完待续）