“员工健康,企业才能长久。”
员工当月完成100公里跑量
现金奖励130%
当月完成30公里跑量
现金奖励30%
12月7日,广东一家企业的老板对媒体记者表示,为了增强员工体质,公司决定取消年终奖,将年终奖分摊到每个月,按员工当月的运动量来计算。
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“员工健康,企业才能长久”
该公司老板林志勇在东莞运动圈内拥有较高知名度,他是“登顶珠峰南北坡东莞第一人”。
谈及这个最新的年终奖方案,林志勇进行了详细介绍:
运动范围包括跑步、登山徒步、健走等,运动量以咕咚等APP打卡为准,其中:
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(图源:东坡纸业官方公众号文章)
林志勇说,按照目前公司员工的运动量,基本上都可以达到现金奖励100%那一项,跑得越多,奖励越大。对于这项政策,员工普遍比较欢迎,“不但锻炼了身体,还能有钱拿,一举两得。”
广东东坡纸业有限公司成立于2009年,法定代表人林志勇,注册资本1001万人民币,主要经营范围是销售纸、文化用品、包装材料等,企业参保人数为6人。
来源:深圳商报、广州日报