“员工健康，企业才能长久。”
员工当月完成100公里跑量
现金奖励130%
当月完成30公里跑量
现金奖励30%
12月7日，广东一家企业的老板对媒体记者表示，为了增强员工体质，公司决定取消年终奖，将年终奖分摊到每个月，按员工当月的运动量来计算。
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“员工健康，企业才能长久”
该公司老板林志勇在东莞运动圈内拥有较高知名度，他是“登顶珠峰南北坡东莞第一人”。
谈及这个最新的年终奖方案，林志勇进行了详细介绍：
运动范围包括跑步、登山徒步、健走等，运动量以咕咚等APP打卡为准，其中：
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（图源：东坡纸业官方公众号文章）
林志勇说，按照目前公司员工的运动量，基本上都可以达到现金奖励100%那一项，跑得越多，奖励越大。对于这项政策，员工普遍比较欢迎，“不但锻炼了身体，还能有钱拿，一举两得。”
广东东坡纸业有限公司成立于2009年，法定代表人林志勇，注册资本1001万人民币，主要经营范围是销售纸、文化用品、包装材料等，企业参保人数为6人。
来源：深圳商报、广州日报