随着知云日益壮大与迅猛发展，吸引了越来越多有志之士加入知云，与我们共同在这片沃土上成长。今天要与大家分享的便是“知云人”与“知云”的故事，这位老师用文字记录下了初入知云的心路历程，分享了来到知云的所思所感，一起来看看吧~
01 初入知云
一次偶然的机遇，我结识知云，经过这段时间的接触，我对知云有了更多、更深的了解，也深深的被知云从上到下对这份事业的热情、认真所感染。加入知云团队，成为其中一份子，我感到十分荣幸。
接到人事张老师的面试邀请时，我其实没有特别在意，后来在与张老师的交流中，张老师向我推荐了公司的公众号，并向我介绍了公司的业态和发展历程，让我对公司产生了好奇心，于是便开始在网络上搜集更多关于知云的信息，慢慢的被公司所吸引。尤其是公众号中关于2023年总裁办年度会议的报道，从报道中的文字就能感受到知云管理层对于学生、对于教学、对于业务、对于发展的信心和决心，也在无形中让我对知云有了敬畏之心。
后来在面试的互动过程中，也让我对知云的老师们有了初步的了解，老师们不单单是常规的面试、提出问题，而是不断的在面试过程中给予我很多鼓励和肯定。在交流的过程中，不同的老师竟然都不约而同的提到：“对项目学生要有爱心、耐心、责任心，要帮助这些孩子更好的面对自己的学业，对我们来说这是一份责任”。
甚至在与项目老师的交流中，她也提到，项目中的学生有可能高考成绩不高，导致自信心缺失，需要我们帮助学生建立自信心。人力资源总监于总也和我强调，我们要用自己的真心去对待这些孩子，去引导和帮助这些孩子......这些都让我深深的感动，能让我体会到这不仅仅是一份工作，更是一份沉甸甸的嘱托与期盼。
后来，有幸见到了公司的创始人郭总，谦卑、随和、真实，在我心中，他是一个充满活力、心怀大爱的企业家。在轻松的交流中，郭总提到自己过往的一些经历，他很认真的和我说，其实自己就是想要做点有意义的事，让这些孩子未来都能发展的更好，而我们，就是一群愿意一起做事的人，一起把这件事做好！
02 培训时光
正式加入公司后，项目老师邀请我到苏州培训，并强调说：“张老师，你来苏州，我亲自给您培训。”这句话感觉就是我们在两次面试过程中建立起来的信任。我的第一任面试官，给我很多鼓励和信心的教学中心的老师也盛情邀请我。
到达苏州，安顿下来，我便马不停蹄得赶往培训地，与项目老师进入了紧张的培训中，培训任务安排的很紧凑，内容也很多，公司总部人事、财务等不同部门的老师给我做了相关培训，并向我一一介绍了不同职能部门、分管不同业务的老师，慢慢的让我在知云有了更多被接纳的感觉。
偶然的一次机会聆听了教学中心的老师对于留学项目的检查复盘，老师分享的很细致，对于项目做的好的地方给予了很多的肯定，我在这其中提出了自己的问题，老师们也很耐心、细致的为我解答，让我对教务工作有了更深的认识和了解。
培训期间有幸和集团的鲁总交流，得知我将来负责新项目，鲁总真挚的提出了一些对于后期工作开展的想法，邀请我思考项目开展的框架，再一点点把细节补充。在交流中，鲁总与我强调了对学生要有爱心、耐心、责任心，还与我分享了他的故事，得知他从1976年就开始做老师了，这让我对公司有了更多的敬重，我想这也是知云之所以会有沉甸甸的企业文化的重要原因。
在与项目老师交流过程中，我了解到了项目中可能遇到的挑战，也感受到了老师们在这其中的付出和努力，出现问题没关系，关键是如何去解决，以及如何避免问题的反复出现，这些都是我从老师们身上看到的宝贵之处。
这其中还发生了一件很有意思的事情，项目老师给我培训的办公室也是留学申请老师们的办公室，老师们每天都“趴”在电脑上，为项目的学生们一个一个写申请书申请大学。有一天，一位老师特别高兴的和大家说，为项目的一名同学申请到了QS排名前100的大学，拿到了OFFER，特别特别开心，简直要开心的转圈圈。同办公室的老师们也都很高兴，其他老师也都纷纷说，“快点！希望我也能拿到一份前100的OFFER! ”我虽然不是留学申请老师团队的一员，但也被这份快乐感染，真的能感受到整个办公室老师们发自内心的喜悦。
六天的培训过的很快，但这次培训让我从不同岗位的老师一点一滴的工作中，看到和感受到知云教师队伍的爱岗敬业，也让我对知云有了新的认识。
03结识招生团队
结束培训，回到工作岗位，认识了项目的招生团队，虽然我们的分工不同，但最终一切都是为了学生，我旁听了招办主任对于招生团队的培训、对项目细致的介绍、招生工作如何开展等。因为项目的招办主任也曾有过丰富的教务经验，所以和我分享了关于教学板块需要特别注意的事项。
能和这样专业的招生团队做搭档，我感到很荣幸，也深感后期工作的责任和压力，目前，我正将所学的内容快速消化，将各项工作细致、有节奏的开展。
对知云的初识，让我相信自己做了一个正确的选择，我也会为这份有意义的事业贡献出自己的力量，让更多的学生在知云的平台上收获成长。
供稿：教学综合管理部 国际留学项目