社会经济发展，社会就业形式发生相应变化，传统的商贸单位、工厂工人等签订劳动合同具有固定工作场外，现出现了大量建筑业日结工、快递、外卖和家政等灵活就业和零工市场就业渠道。
零工市场及灵活就业市场受经济冲出，在经济周期中繁荣、衰退、萧条和复苏四个阶段，与传统就业市场劳动供给与需求显著不同。
经济周期一般是指经济活动沿着经济发展的总体趋势所经历的有规律的扩张和收缩，是国民收入或总体经济活动扩张与紧缩的交替或周期性波动变化。一般分为繁荣、衰退、萧条和复苏四个阶段。
经济由繁荣转向萧条。
传统市场劳动供给需求的变化。短期，传统就业市场会采取减少临聘人员、减少奖金补贴等降低工资支出应对经济下滑，工资下降，岗位变化不大。劳动供给在短期内不会发生变化。短期劳动市场均衡，就业量不变，工资下降。长期，传统就业市场会采取裁员，压缩冻结新招聘等应对经济下滑，岗位减少，工资下降。劳动供给变化，部分就业人员退出就业市场，部分人员转向零工市场及灵活就业市场，劳动供给减少。长期劳动市场均衡，就业量减少，工资下降。
零工及灵活就业市场供给需求变化。短期，经济下滑，因企业临聘工作减少；且社会居民收入减少，搬运、家政服务等临时工作可能选择自力自为，工作机会减少，综合，零工及灵活就业市场短期内工作岗位会迅速萎缩，工资下降。短期劳动市场，就业量下降，工资下降，部分人员无法就业，劳动市场无法出清。长期，零工及灵活就业市场岗位持续减少，工资下降。劳动供给变化，因传统市场部分就业人员转向零工市场及灵活就业市场，劳动供给反而增加。岗位减少，劳动供给增加，就业市场竞争激烈，最后，部分就业人员被迫退出就业市场。长期劳动市场均衡，就业量减少，工资大幅下降。
经济复苏，经济由萧条转向繁荣。
传统市场劳动供给需求的变化。短期，传统就业市场会采取增加临聘人员、加班，提高奖金补贴等措施激励员工，应对业务增长，工资上涨，岗位变化不大。劳动供给在短期内不会发生变化。短期劳动市场均衡，就业量不变，工资上降。长期，传统就业市场会采取扩大规模，增加新岗位，招聘新人员等应对经济增长，岗位增加，工资上涨。劳动供给变化，部分新人进入就业市场，部分退出就业市场的重返就业市场，部分零工市场及灵活人员转向传统就业市场，劳动供给增加。长期劳动市场均衡，就业量增加，工资上涨。
零工及灵活就业市场供给需求变化。短期，经济复，因企业增加临聘工作工作机会增加，工资上涨。劳动供给不变。短期劳动市场，就业量不变，工资上涨，部分岗位无法招聘到合适工作人员，劳动市场无法出清。长期，社会居民收入增加，搬运、家政服务等临时工作岗位持续增加，工资上涨。劳动供给变化，因部分零工市场及灵活就业人员转向传统市场就业市场，劳动供给反减少。岗位持续增加，劳动供给减少，工资快速上涨，部分退出就业人员重返就业市场。长期劳动市场均衡，就业量变化不确定，但因工作岗位持续增长，工资大幅上涨，部分工作岗位甚至可能短暂超过传统市场工资综合收入。
综上所述，在经济周期中繁荣、衰退、萧条和复苏四个阶段，零工市场的劳动群体属于非常弱势的群体，易受经济冲出，工作岗位供给反应非常敏感，当经济下滑时，受到冲击最大。因其不像固定工作岗位，降薪裁员有一个过程。同时，零工市场的劳动群体缺乏足够的资源和能力作出改变，寻找其他就业机会，其工作还会面临传统市场转向零工市场就业人员的竞争。在经济繁荣阶段，因工作机会持续增长，零工市场的劳动群体工资上涨，增加收入。但零工市场的劳动群体其总体综合收入不会高于传统就业市场，因零工市场的劳动群体大部分工作能力资源有限，无法转向其他高薪就业市场就业，处于社会收入底层。