任正非认为，很多年轻人不是不聪明，也不是不努力，他们之所以取得进步较小，关键在于思想认识的问题。

“金无足赤，人无完人。我不希望大家去做一个完人。大家要充分发挥自己的优点，做一个有益于社会的人，这已经很不错了。我们为了修炼做一个完人，抹去了身上许多的棱角，自己的优势往往被压抑了，成了一个被驯服的工具。”

这番话可谓金玉良言，振聋发聩。

大家可以想一想，所谓“完人”，究竟是外界的定义呢，还是你自己的定义呢？

事实上，“完人”这个概念在很大程度上是对人的自我意识和意志的压抑、扭曲。

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对此，任正非说得很清楚，“外部的压抑并不会使人的本性完全消失，人内在本性的优势，与外在完人的表现形式，不断地形成内心冲突，使人非常地痛苦。”

当一个人去做自己既不喜欢也不擅长的事情的时候，他肯定会很纠结，很痛苦。

比如电视剧《亮剑》里，如果让李云龙去做赵刚的工作，李云龙恐怕就很难干好，而让他去打仗，他就很得心应手。

天生我材必有用，每个人各有所长才是正常的现象。同样，每个人都会有自己的优点和缺点，我们对人对己都不应该求全责备。但在企业里是另外一个逻辑，企业的竞争力通常体现在团队的“完美度”上，企业越没有破绽和短板，就越强大。

所以说，没有完美的个人，只有完美的团队。

如果我们理解了个人和团队、集体的各自特性，那我们在做企业带队伍的时候，就会少走很多的弯路。