马云说，“做企业有一个误区，就是追求做强做大。做企业要做好企业，好了，强不强、大不大，自然而然；个子很大，未必力量很大；力气很大，拳头很硬的人，未必受尊重。在湖畔，不要比谁的企业做得大，而是要看你的情怀有多大、担当有多大、感觉有多好。”
马云这番话很实在，企业的风评同样很重要，有些企业确实做的很大，但在消费者心中的印象和评价却是不行，得不到尊重；企业做好了，强和大不必刻意追求，自然而然的发展，结局不会太差。
个子大，不代表力量强；力量大、拳头硬，也不代表就受人尊重，一家企业一味地追求大是不行的，还要看你的情怀、担当、责任感。
早在阿里刚实现盈利的时候，马云就做出了每年拿出千分之三的营业收入做公益，如今阿里长期的公益项目就有许多，比如“天天正能量”“水保护”“阿里巴巴乡村振兴特派员”等等，在河南水灾、山西水灾、武汉疫情等困难的时候，阿里也第一时间的站了出来捐款捐物，这就是一种情怀和社会责任感。
马云说的很对，一家企业如果只为了追求做大做强，其实在发展的过程中，走的路就很容易变形，因为当他们收获更多财富的时候，如果内心不够强大，没有情怀的话，物质就成了主要的东西，公司只是成为赚钱的机器，这样的企业很难走的更加长久。
当然，企业的责任和担当，起码首先要让自己的员工得到保障，按时发放工资、奖金，给予完善的五险一金，其次才是拿着钱去做其它的好事。
针对这种现象，王健林表示：“我最反对有些人，公司搞的不咋地，员工收入也不高，绷着面子老在外面做慈善，你有捐钱那个本事，先把员工工资搞高一点。”
确实如此，许多企业有大笔的收入和利润，给自己员工的工资福利、待遇样样都不行，却在外面拿着钱到处捐款，这种虚荣的行为最终还是会反噬自己的。
不过，这些年其实还是看到越来越多中国企业，不仅在遇到灾难的时候勇敢地站出来承担社会责任，在平凡的日子里也在公益领域默默地做着事情。
比如白象集团，杭州亚运会的时候，给中国队参赛的残疾运动员每个打了1万元；白象的生产线上还聘用了不少残疾人员工，这种行为和大爱，才是中国人要支持的民族企业。