就在华为Mate 60系列以及诸多新品上市引发关注之际，华为高层也迎来轮值转换。
据财联社报道，10月1日，华为官网显示，根据公司轮值董事长制度，2023年10月1日——2024年3月31日期间由胡厚崑先生当值轮值董事长。
华为公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，主持公司董事会及董事会常务委员会。轮值董事长的轮值期为六个月。
据中国证券报，孟晚舟当值华为轮值董事长期间参加了公司举办的重要峰会，并且发表主题演讲。数字化、智能化、人工智能、算力等是孟晚舟谈及的主要话题。
胡厚崑今日起当值华为轮值董事长
9月30日，华为发布公告称，根据公司轮值董事长制度，2023年10月1日至2024年3月31日期间由胡厚崑当值轮值董事长。
胡厚崑现任华为公司副董事长、轮值董事长、公司常务董事会成员、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席。拥有超过30年的ICT行业经验，在华为战略方向制定及全球市场拓展中发挥了重要的作用。
据了解，胡厚崑于1990年加入华为，历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、美国华为董事长、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁等职务。在此过程中，他帮助华为建立了全球销售和服务网络，并在推动华为全球化变革中扮演了关键角色。
2011年10月至2018年3月，胡厚崑担任华为轮值CEO，负责公司业务持续发展与内部管理优化。曾担任华为人力资源管理委员会主任，负责公司领导力与组织发展。
多年来，积极推动通过技术创新，促进联接、包容性增长和社会进步。现任APEC工商咨询理事会代表，世界经济论坛国际工商理事会及数字通信行业工作委员会成员。
值得注意的是，由华为主办的第十四届全球移动宽带论坛，将携手产业合作伙伴GSMA、GTI和SAMENA，于10月10日-11日在迪拜举办。本届论坛将以线上与线下结合的形式开展，全球移动网络运营商、垂直行业领导者以及生态合作伙伴齐聚一堂，共创产业繁荣生态，共谋5G商业化的成功之道，共同加速5G-A迈向商用。
本届论坛的主题是“将5G-A带入现实”。资料显示，5G-A是5G的演进和增强。作为华为当值轮值董事长，胡厚崑将在本届论坛上发表主题演讲。
三位轮值董事长均加入华为≥30年
根据规定，华为董事会确定徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。按如下顺序依次循环履行职责：
孟晚舟在2023年4月1日-2023年9月30日期间任职；
胡厚崑在2023年10月1日——2024年3月31日期间任职；
徐直军则在2024年4月1日-2024年9月30日担任这一职务。
孟晚舟毕业于华中理工大学，硕士，1993年加入华为。她历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。
胡厚崑出生于1968年，毕业于华中理工大学，并持有中欧国际工商学院EMBA学位，1990年加入华为。现任华为公司副董事长、轮值董事长、公司常务董事会成员、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席。他拥有超过30年的ICT行业经验，在华为战略方向制定及全球市场拓展中发挥了重要的作用。
徐直军毕业于南京理工大学，博士，1993年加入华为。历任公司无线产品线总裁、战略与Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
华为实行集体领导
华为在治理层实行集体领导，不把公司的命运系于个人身上，集体领导遵循共同价值、责任聚焦、民主集中、分权制衡、自我批判的原则。
华为公司本届董事会于3月28日由工会第四届持股员工代表会投票选举产生，董事会董事长为梁华，董事会成员包括梁华、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、张平安、余承东、李建国、何庭波、郑良材、任正非、陶景文、彭博、查钧、侯金龙、杨超斌、应为民。
华为副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。轮值董事长在当值期间领导公司董事会和常务董事会。
华为公司拥有完善的内部治理架构，各治理机构权责清晰、责任聚焦，但又分权制衡，使权力在闭合中循环，在循环中科学更替。
股东会是华为公司权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出决策。股东会由工会和任正非两名股东组成。工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。
董事会是华为公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。华为公司监事会是公司的最高监督机构，代表股东行使监督权，其基本职权包括领袖管理、业务审视和战略前瞻。
华为创始人任正非2022年接受媒体采访时表示轮值有三个作用：一，让公司长期保持新鲜感；二，保持干部稳定性；三，下台期间就是他的准备再次上台充电时间。
他在全世界跑，指导工作是起作用的，因为他也是高级领导。他与各个部门去座谈，已经胸有成竹，上台以后如何进一步推动改革，做准备。上台以后当机立断要处理问题，他要充电，是下台后的期间充电，上台了没有时间充电，保持合理的循环。应该说，轮值机制整体是比较成功的。
胡厚崑：推动人工智能走深向实
7月6日，2023世界人工智能大会（简称2023WAIC）在上海世博中心正式开幕。华为轮值董事长胡厚崑在开幕式上发表了题为《共赢人工智能新时代》的主题演讲。
他说，人工智能的发展，关键是要脚踏实地，推动人工智能走深向实，赋能产业升级。当前阶段，面向未来，华为在人工智能发展上有两个着力点：第一，打造强有力的算力底座，来支撑中国人工智能产业的发展。第二，真正让人工智能服务好千行百业，服务好科研创新。
华为作为ICT基础设施和智能终端提供商，从数字化技术方面如何切入人工智能？胡厚崑说，多年来华为深耕算力，主要聚焦在鲲鹏和昇腾的根技术上，通过架构创新、发展生态及共建算力等手段，来支撑未来算力底座的打造。在中国，客户的算力需求多种多样，华为结合实际情况，采取多种模式来进行算力的建设。面向政府、大型企业、中小企业，华为有灵活的模式可供选择决策，让算力不再成为瓶颈。
胡厚崑说，华为云发布的盘古大模型，面向ToB千行百业，为生产活动服务、为科研创新服务。让人工智能创造价值。华为人工智能的发展关键是走深向实，着力点放在让人工智能为千行百业的生产活动服务，为科研创新服务。华为云盘古大模型已经深入金融、制造、政务、电力、煤矿、医疗、铁路等10多个行业，支撑400多个业务场景的AI应用落地。
据介绍，在科研领域，华为盘古科学计算大模型，当前已有药物分子大模型、盘古气象大模型和海浪大模型。华为与科学家共同合作，取得很好的进展。
孟晚舟时代数字化成高频词
回顾孟晚舟掌舵期间，她首次以轮值董事长身份亮相于今年4月19日的2023华为全球分析师大会。彼时，她公开表示，数字经济将成为全球关键驱动力，华为将在联接、计算、存储、云等方面保持投入，助力行业实现数字化转型。
在担任轮值董事长期间，孟晚舟其多次在公开场合为数字化发声。在6月7日的华为全球智慧金融峰会上，孟晚舟又作名为《长风万里鹏正举 勇立潮头智为先》的主题演讲。在演讲中，她再次提及数字化，直言数字化和智能化转型是经济发展新动力。
孟晚舟在首次当值轮值董事长期间，多次参加华为重要论坛，并发表主题演讲，谈及数字化、智能化、人工智能、算力等话题。9月20日，华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟在华为全联接大会上发表主题演讲时表示，人工智能的发展，算力是核心驱动力。华为将持续提升“软硬芯边端云”的融合能力，做厚“黑土地”，满足各行各业多样性的AI算力需求。
她当时表示，对华为来说，作业数字化、数字平台化、平台智能化、智能实战化，是华为数字化转型的计划方向。显然，在她担任轮值董事长期间，数字化成为高频词汇。
需要提及的是，AI及算力也是孟晚舟公开发声的另一重点。在9月20日的华为全联接大会上，孟晚舟在此次任期之内作了最后一次公开亮相，她此次大会的讲话聚焦人工智能。
她当时表示，人工智能的发展，算力是核心驱动力。“算力稀缺和昂贵，已经成为制约AI发展的核心因素”。她同时透露，华为将发挥在计算、存储、网络、能源等领域的综合优势，改变传统服务器堆叠模式，以系统架构创新思路，打造AI集群，实现算力、运力、存力的一体化设计，突破算力瓶颈。
“华为致力于打造中国算力底座，为世界构建第二选择，做厚‘黑土地’，满足各行各业多样性的AI算力需求，”孟晚舟当时直言。
实际上，在孟晚舟担任轮值董事长期间，华为战略重心明显向数字化以及AI算力倾斜。
在这半年中，华为也在上述领域实现多点突破。今年4月底，华为刚宣布实现自主可控的MetaERP研发。随后在5月份，华为仅用15小时便完成全球首批Meta ERP大规模切换。
而在6月7日，在华为全球智慧金融峰会上，华为云正式发布新一代分布式数据库GaussDB。据介绍，GaussDB实现了核心代码100%自主研发，是国内首个做到软硬协同、全栈自主的国产数据库。
随后，在7月7日的华为云开发者大会上，“不做诗、只做事”的盘古大模型3.0正式发布，该大模型“不为聊天而生”，专注于包括矿山、气象、金融等不同场景、不同行业多样化需求。而且当时的另一大看点为华为昇腾AI算力集群，相较于火遍全球的GPU架构，昇腾AI算力集群被视为AI算力另一极。(来源：华为官网、财联社、中国证券报、上海证券报、中国基金报、南方+、21世纪经济报道；整理：刘锦平）
编辑：李云鹏