HR 面试的时候为啥喜欢问有没有结婚，或者有没有男女朋友

记得我第一次面试的时候也被考官问到这个问题:“”有没有结婚啊？没有结婚是吧？那有没有男朋友啊？”当时的我太年轻，觉得考官这么平易近人，还关心起我的生活来了，现在想想还是自己阅历太浅了。

其实在求职过程中，HR面试时问的各种问题，都是有目的性的，尽管有时候会让应聘者感到困惑甚至不舒服，但却是无法避免的，我们只要沉着面对就好。

那么，HR为什么会问这样的问题呢？是为了关心你吗？答案当然是否定的，他只是在衡量是不是聘用你而已。

因为，应聘者的婚姻状况和男女朋友的情况，会对招聘单位造成一定的影响。

对于已婚人士，夫妻都在本地工作，其工作稳定性和责任感会比较高，但是如果是女性已婚还没生小孩的话，HR会考虑到生育成本，休产假和哺育幼儿对工作的影响。有人觉得这是不是对女性有点歧视的嫌疑了，但这是事实存在的情况，我们只能接受，况且HR也不会明说考虑你要生小孩会影响工作不录取你。

遇到这种情况我们只能兵来将挡了。可以考虑这样回答:“夫妻双方的父母都会帮忙带小孩的，出差加班都不成问题。”

如果是未婚，有男女朋友的，HR也会考虑你们是否异地恋，会不会以后为了结婚而辞职。

应聘者在面试过程中要保持自信、诚实和冷静的态度，强调生活不会对工作造成影响，充分展示自己的能力和素质。

也建议HR在面试中询问这些问题时，尽量尊重应聘者的隐私或者用委婉的提问方式来获取必要的信息来更好地评估应聘者的工作能力和潜力。