蟹兵虾将！外行领导内行，正在成为将基层压垮的稻草！

长久以来，一个奇葩的现象随着时间的推移正变得越来越突出，矛盾也越来越尖锐。

长久以来，不管是体制内还是事业机关和甚至是央企国企单位都存在着一个奇葩的外行领导内行情况，“我虽然不懂但就是领导你”！这是一个让人深思的现象。

在现实中，我们经常看到一些不懂实际工作的领导，在管理基层时不仅无法提供有效的指导，反而增加基层工作负担，导致基层员工积极性和工作效率下降。

难道，是上层不知道这么做的弊端呢还是认为只有外行才能领导好内行呢？

在体制中，升迁往往依赖于政治和关系而忽略了个人的实际能力。这就导致了一些领导在晋升过程中过于注重个人形象和表面功绩，而忽略了基层工作的实际情况和需求。

这种晋升机制的问题使得一些体制内和央国企单位的领导无法真正了解和关心基层员工的困难，无法提供有效的支持和帮助。这也是很多人认为，外行领导内行现象出现的主要原因所在。