暑假学校组织新教师培训，校长在入职考核时给新教师提了5个建议

暑假学校组织新教师培训，校长在入职考核时给新教师提了5个建议

新教师入职培训进行模拟家长会考核，考核结束后校长做了精彩点评

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【开学之前，学校一般都会组织新教师或者担任新生年级教学工作的老师提前利用暑假培训，有的学校培训怎样上课，怎样开家长会，并且会组织培训考核，让教师模拟上课和模拟召开家长会，考核结束后校长需要做总结点评发言。这篇文稿就是校长针对新教师考核情况的总结发言，值得借鉴。文章末尾可获取word电子文档下载方式】

各位老师：

大家好！“没有天生的优秀，只有后天的磨砺”，今天听了大家模拟上课和模拟家长会，感觉用心程度不同，重视程度不同，教师展现出来的水平就不同，自然未来的职业生涯成就也会不同。

在我的印象中刚入职教师是最认真的，因为对教育工作充满着热爱，即将登上讲台不敢有丝毫的懈怠，正如我二十多年前刚刚当老师时的心情一样，既满怀期待又无限惶恐，生怕辜负了学生，生怕得不到家长的认可，学校的信任。

作为新教师，如何自信地站上讲台，如何自信地与家长交流？下面我分享五个建议：

建议一：戴帽子

心理学上有一个重要的概念，叫光环效应。新教师有什么光环呢？似乎我们没有名优教师的头衔，没有长时间的教育经验，但是我们自己对自己要有信心，要自信大方地说出自己的优秀，比如毕业于哪所学校，获得过多少次奖学金，自己的教育理念是什么，总之把这些头衔讲出来，让学生佩服你，让家长认可你。

在这个时代，如果自己都不说自己优秀，别人怎么会相信你的优秀？在学生和家长面前给自己戴上几顶高帽子只有好处没有坏处。

建议二：

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