1158万人，今年高校毕业生人数再创新高。
与之相对应 ，根据国家统计局7月17日发布的消息，今年6月份16-24岁劳动力调查失业率上升至21.3%。
记者关注到，此前，教育部在相关发布中指出，当代大学生就业观念与十年前发生很大变化，有更多的学业和职业选择，还可以选择灵活就业。
杭州2023届大学生就业·见习招聘会现场人声鼎沸。
（杭州市人社局供图）
和传统理解的找个单位、有个稳定工作岗位、有固定雇主或者签订长期劳动关系不同，灵活就业被定义为临时性的、非全日制的工作形式，自由职业、个体户、平台服务者也被纳入这一范畴。目前我国灵活就业人数已超过2亿。
为什么选择灵活就业？是出于无奈还是缘于梦想？是一时之举还是长期打算？有什么收获、哪些难处？潮新闻对话灵活就业的年轻人以及相关企业、高校代表等，倾听他们的心声。
“我有我的活法”
“人生是旷野，不是轨道。”电影《普罗米修斯》里的这句话很合适他们。
和李可（化名）联系上的时候，她正在家里看书。“一周只用工作12个小时，每月平均6000多元的收入”，她说，“其余时间都是自己的。”
自由，是灵活就业者们口中反复提到的词，但也不仅限于此，还有兴趣、梦想。
日前，上海社会科学院社会学研究所研究员曾燕波发布调研文章，我国灵活就业人数中90后、00后占比超过50%。一项对650名35周岁及以下灵活就业青年的调查显示：个人价值实现是灵活就业青年最主要的职业选择动力。
今年25岁的李可，2021年毕业于浙江财经大学，现从事线上家教工作。“我喜欢教书，也喜欢跟孩子相处。”李可说，她毕业后四处投递简历无果，抱着试试看的态度，在网上寻找兼职。考虑到个人兴趣与就业方向吻合，工作时间自由，收入也不错，她开始尝试这种灵活就业的生活。
在大众观念里，人们认为外卖员、快递员、网约车司机等是灵活就业岗位。实际上，随着互联网经济和电子商务的兴起，线上知识服务、网络主播、自媒体运营、文案策划等新业态，让灵活就业形式广受年轻人欢迎。
和李可试试看的态度不同，今年23岁的魏学瑞坚定地选择灵活就业。去年毕业于杭州职业技术学院时装零售与管理专业的他，已经通过直播带货的灵活就业经验，创立了一家电商公司，带队一批大学生，每月固定上万的收入。“毕竟每个人的人生规划不同，我更希望做感兴趣的事，投入时间实现梦想。”在他看来，就业的形式并不关键，找到适合自己的就业赛道，比他人的认可更重要。
根据曾燕波的调查结果，年轻人考虑灵活就业的原因依次是，发展前景、工资待遇、工作地点和工作自由度。“灵活就业带着不确定性，也让我养成提前规划、制定计划的习惯。”魏学瑞说。
潮新闻对话多位灵活就业的年轻人，也发现他们大多树立了中长期规划，在享受自由和陷入焦虑中，他们有的将灵活就业作为寻找稳定岗位的过渡期，有的计划将此作为事业，有的认为是一种生活态度。
高校方面对于毕业生灵活就业，正持有越来越宽容的态度。温州医科大学就业办负责人介绍，作为医学类高校，近年学校毕业生选择灵活就业增多，2022年灵活就业率上升到了10%以上。
“虽然大多数医学生选择读研深造，但也有部分学生毕业后选择换个赛道，比如销售医疗产品、自媒体运营等。”该负责人认为，这与年轻人就业诉求变化有很大关联，不妨正面积极地看待。
“我也有我的困惑”
就像一个硬币的两面，任何选择，不可避免带有优势和劣势。
在这份650人的调查报告里，一项数据也引起关注——67%的灵活就业青年认为在经济上有压力，从而导致生活满意度较低。跟大家想象反差较大的是，多数人认为灵活就业加班现象较为严重，46.5%被调查者每周工作时长超过40个小时。
“因为收入不稳定，我还在兼职做多份工作。”去年毕业于温州职业技术学院的陈雨洋吐露心声。她在家从事感兴趣的发簪设计工作，开起淘宝店，为了维持这份热爱的“主业”，她兼职“副业”美术老师和社工，每月总共三千多元固定收入维持日常开销。另外，她投入大量时间画图纸、想设计。“灵活就业，也意味着我随时可以工作。”她说。
除了经济方面的焦虑，还有劳动保障问题。尽管已经适应现在的生活，可李可也有疑惑，“以后一直要自己缴纳社保吗？没有住房公积金怎么办？”李可已经成家，面对着抚养孩子、照顾家庭等更多现实问题，也希望有更多社会认同感。如今，她自己到窗口缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，“生育津贴还是以老公的名义领取的。”李可担心，如果一直持续灵活就业，会不会被社会淘汰，一旦收入来源断了，生活保障会不会有问题？
为了应对焦虑，她没闲着，当家教的同时，考了系列证券、基金、期货从业资格证等，便于找其他工作。她认为，做全准备，才能有底气面对职业带来的挑战。
还有一部分烦恼来自家人的反对。毕业于温州理工学院的王遥就一直处在矛盾中，原本毕业后她打算灵活就业，做自己热爱的手工艺，因为父母反对，她无奈找了一份轻松的公司文员工作，把手工艺制作当成副业，偷偷出去摆摊做生意。
“爸妈认为女孩子没有正式单位、没有就业保障，会影响今后找对象。”王遥甚至觉得，这也是社会普遍的观点，导致不少灵活就业者们自我怀疑。
杭州弧途科技有限公司自2013年起运营灵活用工招聘平台“青团社”，相关负责人陈可介绍，“相较过去比较流行的发传单、快递员等零工岗位，近年前来应聘的大学生倾向于技术类的兼职，比如文案编辑、视频剪辑师、配音员等，虽然收入也比较可观，但将之当成主业长期发展的大学生比例还是不高，不少人是带着兴趣尝试新领域，很容易放弃，当一个人不断更换自己的工作领域，来自家庭与社会的不理解就会增加，自己的压力也会变大。”
浙江安防职业技术学院安全管理学院负责人认为，在社会就业压力和新青年就业观念的冲突下，需要提高灵活就业的指导和支持，若灵活就业成功率不高，将会给家庭和社会带来负面压力。
不在体制内，跳出固定的办公室，在灵活的时间里，他们有所热爱有所坚持。关注到就业年轻人们的新活法，也看到了他们面临的困惑。