2023快手快聘年度峰会
7月20日，2023快手快聘年度峰会在苏州举办。会上，快手快聘负责人刘逍宣布，快手将投入1000亿流量扶持商家经营，助力3亿老铁（人次）找工作。青团社作为快手快聘「金牌招聘方」受邀出席峰会，分享了直播带岗与AIGC直播间经验，并荣登快手快聘「年度榜样商家」榜单。
青团社分享直播带岗直播间经验
青团社荣获快手快聘「年度榜样商家」
过去一年， 快手快聘月活跃用户达2.5亿人次，2022全年，快聘直播场次超500万场，提供岗位 的 企业总数已达24万家。 其中，青团社作为招聘平台型商户入驻，为快手快聘带来了，共计8500万观看人次，20.5万投递人次，以及上百个新经济岗位。
快手天然的用户土壤，为快聘的飞速发展奠定了基石。 首都经济贸易大学副教授、中国新就业研究中心主任张成刚在快聘峰会上表示， “全球在线招聘行业市场规模已达到百亿规模，预计未来10年的年复合增长率能达到15%，所以数字化招聘是中国招聘行业迫在眉睫的转型需求。 “直播带岗”这样一种新的招聘模式，具有快、准、真的特点，向招聘行业提供给了数字化的基础设施，是数字化转型的重要推动力。
作为数字化招聘排头兵的青团社，过去一年里「青团招聘」快手直播间开播以来，持续刷新兼职招聘直播新纪录。新直播间入驻3个月岗位报名破10万，单场直播简历投递超1万，2分钟内收到求职简历，5分钟内云入职…
除直播带岗议题外，青团社CMO张嘉文还重点分享了AIGC在服务行业招聘中的应用。强调了AIGC不是跟风，是确定好核心目标后的顺势而为。分享了如何通过直播话术、直播间内容、岗位类型、直播时间等各项要素的变化调整，实现可灵活调控的招聘新模式。
以青团社为例，目前「青团招聘」快手直播间结合AI技术，已将虚拟主播应用到招聘直播场景，助理+电脑，实现了“AI直播+真人接管”的直播模式。相较于传统的真人直播，数字人主播的运用能打破时间和空间限制，进一步提升直播效率，最大化利用闲时流量。
未来，青团社将持续投入直播招聘领域：
做好直播间差异化定位，专注新经济岗位 ，助力快手快聘提升岗位丰富度。 除传统蓝领&新蓝领的物流配送、餐饮零售类岗位，青团社将携手120万合作企业，为求职者带去兼职主播、调饮师、数据标注、图文审核等新兴岗位。
完善AIGC直播间搭建， 共享数字人主播应用经验，并孵化垂直化直播团队，协助企业搭建直播间，激发企业造血能力，针对重点类目，如餐饮零售、物流骑手、线上主播类行业，提供更聚焦的招聘解决方案。
提升数据处理效率，帮助企业降本增效 。 快手API开通后，青团社可发挥自身数据优势，做好数据回传分析与后续跟踪，实现“更准、更准、更准” 投递后黄金48小时内高效处理，有效提升入职转化率。