近日，万达集团一员工午餐边吃饭边玩手机被内部通报的消息，引发网友关注。网传通报截图显示，通报左边写有“锦华一员工午餐期间，一边游戏，一边用餐”的字样，右边则配有该员工左手拿手机刷视频，餐盘在其右手边的画面，画面右上角印有万达集团的标志。6月5日下午，万达地产集团有限公司西区分公司一位负责人表示，这则通报是商管那边通报的。随后，记者就此事联系到了成都万达商业管理有限公司，工作人员拒绝回应此事。
很多大企业，央企也算上，中层都是迷糊蛋。一说降本增效，就搞减员降薪，一说自查整风，就吹毛求疵。普遍做法是，该管的不管，该查的不查，抓细微末节，当成绩吹嘘，纸上雕花做汇报。
这种自查自纠，真就是走形式。那些贪腐问题，请客送礼的，阿谀奉承的，裙带关系的，反而都不敢查。就拿休息时间，玩手机的员工开刀。
降本增效也是，完全南辕北辙。一说就是效益不好，可我没见过，哪个高管降薪裁员，全从员工身上出。开除没关系的，降薪不会来事的。
出发点是好的，但执行出了问题。你让他查自己，还说自己的问题，这根本就是开玩笑。指着员工举报，谁敢说实话，明天就走人。
说是万达，其实都这样，只对上负责，就这个结果。不管底下多少怨言，只要把老板拍好了，数据好看了，材料写美了，什么都万事大吉。
一般会有这么一个现象：如果突然开始严格抓考勤、苛刻员工和持续不断发鸡汤文时，那么这个公司就离倒闭不远了。
因此，这一系列乱象的本质都是最近万达集团的日子并不好过。
2017年被曝欠债4000亿，于是壮士断腕将酒店和部分文旅打包出售600亿，但这并未缓解债务危机，2021年债务一度达到6800亿。而在今年，万达商管3次赴港上市均以失败告终，万达集团也两次被列为老赖。
瘦死的骆驼比马大，万达和6年前一样站在了关键的抉择点上，只是这一次能不能像6年前一样弃车保帅还尚未可知。