6月6日
中共达州市委组织部发布
2023年度达州市
市直机关公开遴选公务员公告
公开遴选51名公务员
值得注意的是
此次遴选共涉及达州市23个市直部门的31个职位、51个名额，其中17个市直部门的22个职位、42个名额同时面向重庆市万州区、开州区的乡镇（街道）机关遴选。这是经中央组织部批准，我省达州市市直机关面向成渝地区双城经济圈内的万达开地区开展的首次公务员公开遴选，也是自2021年《公务员公开遴选办法》修订印发后，全国首个突破省级行政区划限制开展公务员公开遴选的实践案例。
一、职位及名额
公开遴选职位包括乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下职级（或其他相当层次职级）职位。遴选名额51名，其中：公务员39名，参照公务员法管理机关（单位）工作人员12名。
2023年度达州市
市直机关公开遴选公务员职位表
23个单位计划遴选31个职位，计划遴选51人
二、报名范围和条件
（一）报名范围
符合遴选条件的达州市范围内县级以下机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记，下同）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员，下同）。中央机关、省级机关及市级机关设在达州市内各县（市、区）以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合遴选条件的人员也可报考。报经上级公务员主管部门同意，部分职位同时面向重庆市万州区、开州区乡镇（街道）机关在编在岗符合条件的公务员。
（二）报名条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有2年以上基层工作经历。
基层工作经历，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。
4.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。
5.近3年年度考核没有基本称职以下等次。
6.具有职位要求的学历、学位、专业、年龄、工作能力和任职经历要求，详见《2023年度达州市市直机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
7.年龄40周岁以下（即1982年6月6日以后出生，报名第一日）。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2023年6月。学历学位及其他资格证书应于面试资格复审前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限的，选调生到村任职期未满的，或者对转任有其他限制性规定的。
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、程序
（一）报名和资格初审
采用网络方式报名，报名网站为达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn），报名时间为2023年6月6日9:00至2023年6月14日17:00。报名按以下程序进行：
1.选择职位。各部门（单位）的遴选职位及职位简介、职位资格条件、遴选范围等详见《职位表》。符合条件的人员每人限报1个职位。
2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《2023年度达州市市直机关公开遴选公务员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），并按网络提示上传JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报考资格或者遴选资格，且3年内不得报考。
3.资格初审。资格初审由各单位负责，资格初审截止时间为2023年6月15日17:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格审查和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《报名信息表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现或新产生不符合报考资格条件的，取消其遴选资格，所产生的后果由报考者本人承担。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
4.打印准考证。初审合格及照片质量合格的考生，凭身份证号、姓名于2023年6月27日9:00至2023年7月1日9:30登录达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn）打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和第二代有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。
（二）职位调整
笔试开考比例为5:1，对专业性较强等原因导致难以形成有效竞争的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，已报考人员可改报符合资格条件的其他职位。
（三）笔试
主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2023年7月1日（星期六），具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2023年7月中下旬通过达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn）公布。
如需调整笔试时间、地点等事项的，将在达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn）另行通知，请及时关注相关信息。
（四）资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定报名职位进入资格复审人选，进入资格复审人选与遴选名额之比为3:1（达不到规定比例的，该职位所有人员进入资格复审环节）。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。由遴选单位通知考生持《报名信息表》（经所在单位、主管部门和同级公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历学位证书和职位要求的其他有关证明材料原件、复印件以及公务员（参照公务员法管理机关<单位>工作人员）登记表复印件（管档单位加盖鲜章）参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格，发放《面试通知书》。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补1次。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
（五）面试
主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不能进入下一遴选程序。面试时间、地点届时在达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn）公布。
（六）考察
面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低的顺序（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定），按照考察对象人数与遴选名额2:1的比例，差额确定考察人员。对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。实际参加笔试人数未达到5:1比例的职位，进入考察的人员，其综合成绩不得低于其他达到笔试比例职位进入考察人员的最低综合成绩。
考察工作由各遴选单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。
各遴选单位党组（党委）根据考察情况，结合综合成绩，按照人岗相适原则，集体讨论、择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。未形成差额考察的职位，考察后由各单位决定考察对象是否进入顶岗试用环节。
（七）顶岗试用
考察合格人员进入顶岗试用环节，试用期3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。
（八）集体研究决定
试用期满，由各遴选单位根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟遴选人员。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各遴选单位决定是否在本职位符合资格条件的人员中递补，遴选职位的面试人员达到规定比例的，该职位原则上不得空缺（面试成绩不合格的情形除外）。
（九）公示和调动
拟遴选人员在达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn）公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
（十）任职培训
遴选公务员在任职前，应接受单位开展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是公务员法及配套法规，达州市情、公务员职业道德、行为规范、优良传统、市直机关工作相关要求等，帮助遴选公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应市直机关工作。
四、其他事项
本次遴选严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向中共达州市委组织部、中共达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组举报。
本公告由中共达州市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选单位负责解释。
技术咨询电话：028-83336031；
政策咨询：中共达州市委组织部公务员二科0818-2106315；
监督电话：中共达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组0818-2277823；中共达州市委组织部干部监督科0818-2391630。
2023年度达州市
市直机关公开遴选公务员工作咨询电话
重庆市万州区人力资源和社会保障局
2023年面向达州、开州、云阳地区公开遴选事业单位工作人员的公告
为充实和优化我区事业单位人员结构，推动成渝地区双城经济圈建设，结合川渝万达开地区统筹发展的有关要求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，经研究，万州区发展改革服务中心等单位面向四川省达州市、重庆市开州区、重庆市云阳县三地的机关事业单位在编在岗人员公开遴选一批工作人员（工勤人员除外，下同）。现将有关事宜公告如下：
一、遴选原则
坚持公开、平等、竞争、择优，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选人员范围、单位及人数
面向四川省达州市、重庆市开州区、重庆市云阳县三地在编在岗机关事业单位工作人员公开遴选事业单位工作人员3名，具体遴选范围、单位、人数及条件详见《岗位情况一览表》（附件1）；
三、遴选条件
（一）报考人员须同时符合以下条件
1.政治素质良好，品行端正；
2.勤奋敬业，工作能力较强，业务水平较高；
3.具有遴选岗位要求的学历、专业、年龄、身体素质及其他条件；
4. 近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；
5.报考人员所在单位、主管部门、当地组织或人力资源社会保障部门须在《报名表》（附件2）上签署意见，同意报考并加盖公章；
6.报考人员须满足所在市、区、县政策规定的最低服务年限（截止时间为2023年6月，对年对月计算）。
（二）以下人员不属于遴选范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律现处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
试用期内（含新进人员试用期，新提拔领导干部职务试用期）的机关事业单位人员；虽尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）工作经历计算
工作经历计算截止时间为2023年6月，按照“对年对月”计算。
（四）年龄计算
年龄计算截止时间为2023年6月11日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1987年6月12日及以后出生，以此类推。
（五）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，并在报名时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）（以下简称《专业参考目录》）进行审核。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》称谓相似但不完全一致的，经资格审查单位审核认定，可视为符合专业要求。
（六）特别说明
本通知所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；管理9级以下，均含管理9级，以此类推。
四、报名
本次公开遴选采取电子邮箱报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名参加考试。报考人员只能填报一个招聘岗位进行报名。
（一）报名时间：2023年6月7日9:00—6月11日18:00。
（二）报名邮箱：183717837@qq.com
（三）报名所需材料：《重庆市万州区2023年面向达州、开州、云阳地区公开遴选事业单位工作人员报名表》（附件2，须经所在单位、主管部门及所在市、区县组织或人力资源社会保障部门盖章同意），同时上传居民身份证和遴选岗位要求的学历（学位）、职称、职（执）业资格及其他必备认证材料的电子扫描件，投递至指定电子邮箱。
（四）报名通过考生名单将在报名截止后3个工作日内在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）进行公布。请考生及时关注。
（五）准考证。请根据报名通过考生名单公示中的要求，在指定时间、指定地点领取准考证，领取准考证时将收取笔试费用50元。
五、考试
笔试开考比例为3:1。达不到开考比例的，最低将为2:1，达不到2:1的，由万州区人力社保局会同遴选单位主管部门研究确定是否放宽开考比例。对因取消遴选岗位的报名考生，可选择报考其他符合条件的岗位。
（一）笔试
笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验》，分值150分，时间90分钟。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》执行，各遴选岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。
笔试时间暂定于2023年6月17日，笔试具体时间、考试地点、笔试成绩、进入现场资格复审人员名单等相关事宜将在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）进行公布，请考生及时关注。笔试缺考的，不得进入下一环节。
（二）现场资格复审
现场资格复审在面试前进行。进入现场资格复审人员名单的考生，应按重庆市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）通知的时间地点，提供现场资格复审所需材料（附件4），接受报名资格复审。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
面试按2:1的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入面试。若实际参加面试人数达不到面试规定比例的，由万州区人力社保局会同遴选单位主管部门商定面试比例。
（三）面试
面试由万州区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。面试具体时间、地点等事项将在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，请考生及时关注。
面试方式：面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行。时间不少于10分钟，面试分值为100分，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得进入下一环节。
（三）考试成绩计算方式
总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+综合面试成绩×50%。
考生笔试成绩、面试成绩及总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
六、考察
考察人选按照遴选岗位人数，根据考生考试总成绩（保留小数点后2位）从高到低1:1确定。若总成绩相同，依次按学历层次、相应职称、相应职（执）业资格、笔试成绩、面试成绩高者优先确定；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
考察由主管部门会同遴选单位按照万州区人力社保局的统一安排组织实施，主要对考察对象资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察结果为合格者，确定为拟聘人员。考察环节以后出现的缺额不再递补，考察合格者，进入体检环节。
七、体检
体检由万州区人力社保局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检应在区级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内按管理权限向区人力社保局提出书面复检申请，区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
八、公示
考试、体检、考察、拟聘人员名单等有关事宜，将在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，请考生及时关注。
拟聘人员名单公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
九、办理调动
经公示无异议的拟聘人员，按规定程序办理调动手续。
十、聘用及待遇
经审批同意聘用的人员，由遴选单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。
拟聘人员调入遴选单位的职务、等级根据遴选岗位情况确定：本人原职务、等级与拟遴选空缺岗位一致的，其职务、等级按遴选空缺岗位对应确定；本人原职务、等级高于拟遴选空缺岗位的，其调入遴选单位后的职务、等级按遴选单位空缺岗位情况确定，且不得超过本人原职务、等级。
本次公开遴选人员，一经正式聘用，须在万州区最低服务满5年方能向区外交流、调动；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
十一、纪律要求
公开遴选事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
考务咨询电话：023-58232645（区人力社保局事业单位人事管理科）。
附件：1.重庆市万州区2023年面向达州、开州、云阳地区公开遴选事业单位工作人员岗位一览表
2.重庆市万州区2023年面向达州、开州、云阳地区公开遴选事业单位工作人员报名表
3.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）
4.资格审查所需材料
5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
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