大家好，我是依姐。
这两天有朋友在问，说在网上看到一些视频，视频里讲机关事业单位退休中人，养老金能够补发好几万，是真的吗，为什么自己没有呢？
针对这个问题，我想很多朋友都非常关心，所以今天我就来跟大家详细聊一聊。
一、机关事业单位，10年过渡期内退休的人养老金计算方式。
首先，我们得先明白，10年过渡期内的机关事业单位退休中人，养老金是如何计算的呢？
众所周知，机关事业单位是在2014年10月1日建立起来的养老保险缴费制度。当时为了让制度能够平稳推进，所以设置了10年的过渡期。
10年过渡期，就是从2014年10月到2024年9月。在10年过渡期内退休的机关事业单位人员，养老金计算要采用新老两算做比较的方式，原则是限高保低。
如果老办法高于新办法，就按照老办法发养老金；如果新办法高于老办法，那么就在老办法的基础上，加上新老待遇差，并且待遇差要乘以相应的比例。
相应的比例，如何确定呢？是根据退休时间来确定的，2014年10月到2015年退休的人，享受比例是10%，2016年退休是20%，往后每年增加10%，直到2024年退休的人则是100%。
二、为什么有一些过渡期内退休的中人，会有养老金的补发呢？
其实呀，是因为中人养老金的计算，太麻烦了。很多地方在中人退休时，还没理清楚新老两种办法，所以呢，就会发一个临时待遇。有些地方，是按照老办法发临时待遇。
如果你是发了临时待遇的话，那么等到工作人员理清楚了新老两种办法，那么就会进行养老金的补发。
比如说，张大爷是2017年事业单位退休，退休时按老办法领取临时待遇，每个月5000元，直到去年的时候，工作人员理清楚了新老待遇差的问题，那么他从2017年到去年的养老金，就会进行一个补发。
前段时间新闻还报道了，河南的一些地区，中人的养老金进行了重新核算的补发。
也就是说，领取临时待遇的中人，会有养老金的补发。
而有些人为什么没有补发呢？那是因为他退休时，待遇都算好了，领取的不是临时待遇，而是最终的待遇，这种情况就不会有补发了。
比如说，我前段时间遇到一位北京退休的朋友，他是去年退休的机关人员，他的养老金核定表上，就显示了老办法跟新办法，以及新老待遇差，统统都计算得非常清楚。
这位朋友最终退休领取的养老金，就是按照中人的计算方式严格计算出来的，所以就不会出现中人养老金补发了。
总结：
过渡期内退休的中人，养老金有没有补发，主要看你退休时，领取的是临时待遇，还是最终待遇，如果是临时待遇的话，那么就会有养老金的补发。
而至于补发多少，为什么有人几万，为什么有人几百，这就因人而异了，每个人情况不一样，补发的金额也自然不同。
好了，今天的分享到这里结束了，你听明白了吗？