中国法治网 首席记者 许翔
从2007年起，北京俏龙阳饮食服务有限公司就为国航做员工食堂服务保障工作，至今已有15年的时间。在此期间，公司的服务保障工作得到了国航各级领导和职工的赞扬与肯定。为此，国航就把公司定为内部服务公司，不再签订其他协议。为保障需要，所派人员按照职工人数支付工资。同时，其他收益按照劳动法执行。二百多人在国航后勤服务15年之久，社保、医保到现在都无法保障。
当事人发声：从2016年起，每人每月平均工资仅三千多元，当年国航说到年底了就按国航地勤服务人员一样补齐差薪，同时人员也可参照劳动合同法的履行。可到了年底却说："要三年满才可结算"。到2019年中旬说："仍在协调，放心，我们国航不会少你们几个人的工资的。"到了年底，疫情爆发。国航说："不急，现在是同舟共济时期。"疫情期间，我们工作人员冒着生命的风险，三年时间里，国航没有给工人上任何保险，每月每人平均工资三千多元在北京怎么生活？在万般无奈之下，我们多次找国航领导。可大部分领导现已换人，说："新官理不了旧事。谁给你说的，你找谁。"几年来，二百多人的工资不足，生活无法保障，都得向俏龙阳公司借，当初是国航答应俏龙阳公司给国航的地勤服务人员相同待遇，现在几百人找俏龙阳公司负责这些年的差薪补偿与各种保险。
国航现在与航食中翼公司签订的用工协议，同样工种，每人每月工资是5800，我们所有工作人员一直把自己视作国航的一份子在15年里及疫情期间与国航风雨同舟，共同面对经营亏损与重重压力，任劳任怨，无怨无悔。现在疫情过去了，各行各业都迎来了生机和希望，而我们这二百多名为国航后勤服务保障15年的员工却经济困难严重，生活温饱将无以为继。不仅得不到应有的补偿，接下来还将失去工作，生活彻底绝望！
恳求：有关领导关注我公司及员工遭遇的多年不平等、不公正待遇，并督促国航以责任担当和民本情怀予以合情合理的解决，以消除人为制造的不安定因素，确保民生安稳、社会底层人员得以三餐温饱，社会美好！为了法治社会的稳定，希望不要把二百多人逼上上访之路！期待领导能给予非常关注，给予我们工人同胞们一个公正合理的安排与补偿。我们将衷心感谢党和政府给予劳动群众的关怀和温暖，今后继续将光和热回馈给社会。