在工作中，对待身边的同事不要抱有任何的同情心，不然这种多次同情会被同事当成一种习惯，以后所有的工作都会变成是你来做。

在一个工作群体中，总是有些人是容易被忽视的，而有些人却是很抢手的，如果你是那个被忽视的，不要有心理落差。如果你是那个很抢手的，要学会关注那些被忽略的人。

打开网易新闻 查看更多图片

工作中要做一个高情商的人，高情商的人说话从来不是随口一说，也不会伤害到对方，而且说出的话还能让对方觉得很自在，对自己不知道的事情，不会妄加评论。我曾经听说过，不要去批判别人，才是对别人最好的态度，在不明事实的情况下，切勿妄加评论，盲目的随波逐流，很容易成为同谋。

在工作中，如果你能做到让别人在你最困难的时候立刻想到去帮助你，同事们都能对你喜爱有加，都能认可你。去哪里都想跟着你一起去？如果在没有你的情况下，他就会有感到失落感。这样充分证明了自己的价值所在。

人都是一种感性的动物，渴望得到尊重，渴望得到理解，渴望得到关怀，我一个不懂得考虑别人感受的人，是很难得到别的同事的尊重，理解和关怀的。

每次与同事工作交流时，我们都要搞清我们交流的目的是什么？因为我们在与同事工作沟通的一些情况下，偶尔会出现一些小的摩擦，但我们与同事发生冲突时，千万不要去争吵，这样不仅无法有效的解决问题，反而会因为这些问题导致负面的影响。甚至让你我变成敌对状态。