1.什么是职称？
职称有什么重要的地方呢？对考公、考编的人来说，想要在体制内评定职称，只能通过工作年限的延长来获得，但是现在可以通过职称证书的获取升级。
2.什么是人力资源管理师？
人力资源管理师，是我国职称之一，以考代评，要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。是大部分私企、外企、民营单位等的从业人员考取职称的第一选择。
作为专业技术资格，专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一标准的考试制度。
·参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。
·人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书。
3.人力资源管理师有什么作用？
经济师从事行业涉及工商管理、人力资源、金融、财务、会计、企业管理、证券公司、建筑、房地产等多个行业。
其中报考人数较多的专业是人力资源管理、工商管理，也是我们本次报名的两个专业。
尤其人力资源管理方向，有自己的专属名称：人力资源管理师，含金量高于企业人力资源管理师，也是目前人力资源管理相关岗位人员主要报考学习的证书。
·自我提升
人力资源管理师是全国经济专业技术资格考试，它的存在能有效提高证书持有者的职业技术，也为升职加薪、岗位晋升做好了准备~
·证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，并可指导下属职业发展。很多事业单位和国企中高层职位均要求有中级职称。
·在银行、保险、证券等金融领域也将是否拥有经济师证书作为聘用的重要参考指标。
·个税扣除（取证当年）
取得中级经济师证书的人员，可在个税专项扣除中的继续教育项进行扣除，扣除标准为：3600元/年（年度汇算清缴）。
4、考什么？
1、全是选择题！
《经济基础知识》《专业知识与实务》两个科目试题题型为单项选择题、多项选择题、不定项选择题（案例分析），线下机考。
2、非汉籍也能报！报考条件：
（一）凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
（二）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，毕业后工作满10年；
2．具备大学专科学历，毕业后工作满6年；
3．具备大学本科学历或学士学位，毕业后工作满4年；
4．具备第二学士学位或研究生班毕业，毕业后工作满2年；
5．具备硕士学位，毕业后工作满1年；
6．具备博士学位。（非全日制学历，工作年限按实际工作年限计算）