在贵阳从业人力资源4年,做过驻厂人事、猎头、人事经理,也算对贵阳的人力资源有一定了解,说真的,在贵阳做HR,干的就是全能专员工作。
贵阳资深专业的HR很比较少,也导致一些外省回来的HR很受欢迎,甚至有的是直接猎头介绍过来的。本地的HR,很多干的都是全能专员的工作,至于薪资嘛,普遍4-6K的样子,可能最后到手的还需要打个折扣。
在贵阳,HR对于很多公司来说,仅仅就是一个单一的招聘职能部门,甚至就是一个干杂活的辅助部门,缺少实实在在的工作推动力和执行力。大多数人看到的HR都是工作轻松、亲切可爱、有条不紊的一面,总是误以为这些看似轻松的表面就是HR职业生涯的真实写照,因此HR也成了“一直被误解”的职业。然而HR存在的意义,更多的是为公司制定正确的战略、管理安全与风险、员工的培训与发展、完善公司制度和体系构建、公司建设的重要参与者。
理想中的HR
你以为的HR工作内容是放松休闲下午茶(普通行政工作)
你以为的HR工作状态是开开心心哼首歌(电脑面前听听歌、打打字)
你以为HR在招人的时候是打开网站随便约(天下都是我的)
你以为HR在公司的地位是人权管控一手抓(晋升淘汰表打钩)
你以为HR在员工眼里是可爱辛苦惹人疼(鼓掌笑脸)
现实中的HR
公司裁员时,被推上风口浪尖的是我。
遭遇讥讽谩骂的是我。
被当做勤杂工用的是我。
招不到人时背锅的是我。
被各部门领导指责的是我。
永远得不到感谢的是我。