大悟芳畈镇党委在全镇23个党支部中推行党员积分制，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，使每名党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，从而进一步激发广大共产党员的奉献热情，用小积分激发大干劲。
精准管理，做到因人施策。“通过积分管理，村级在外流动党员捐款建立‘幸福食堂’，为20余名留守老人提供免费餐饮”芳畈镇滚河村党支部书记杨海峰说。孝感市大悟县芳畈镇党委对全镇党员进行摸排调研，摸清管理现状和突出问题，结合各领域党员实际，将党员分为农村党员、机关事业单位党员、企业党员和流动党员等四类，并分类制定《党员积分考核管理办法》。一是对680余名农村党员重点考核是否正常参加组织生活、按时缴纳党费、积极联系群众，在当前的中心工作、重点工作中发挥带头作用。二是对66名机关事业单位党员重点考核是否按时参加“三会一课”、履职尽责、积极参加村（社区）、结对帮扶等志愿活动。三是对12名企业党员重点考核是否正常参加组织生活，遵守企业生产管理制度、安全生产等规定。四是对210余名流动党员是否办理流动党员相关手续，参加多重组织生活，定期向流出地党组织汇报基本情况，有无及时转移党组织关系等，同时未体现组织关怀，对年老体弱行动不便的党员，经本人申请，党员会议讨论确认后，不列入考核范围，但要定期送学上门，并听取他们的意见和建议。
规范程序，始终从严从细。“做实积分管理，公平公正公开是关键。”芳畈镇滕冲村党支部书记王前进说。孝感市大悟县芳畈镇党委坚持数字赋能，分类量化党员现实表现，严格执行程序，切实做到党员积分制更加科学化、精细化。一是做好积分申报工作。党员积分通过支部记录、个人申报、党员评议、组织审定等途径进行积分申报和审定。党员每月最后一个工作日主动向党支部提供自己办实事、做奉献情况等加分依据,由考核管理员负责积分登记和录入，支委会负责积分核实，逾期未申报的，不作加分处理；二是做好支部初评工作。党支部每月召开支委会，根据党员履行党员义务、参加党的组织生活等情况，核实和初评每名党员的月积分。三是做好积分公示工作。根据党支部核实和初评情况，每月在村党务公开栏对每季度党员积分情况进行公示，接受党员干部群众监督。四是做好积分台账工作。各党支部每月初，将党员上月积分公示表报镇党委备案,并将公示照片一同上报。
量化考评，强化结果运用。“加强党员管理，不仅要采取正向加分激励措施，还要采取反响扣分措施。”芳畈镇徐楼村党支部书记徐仲文说。注重发挥考评导向作用,使积分管理成为党员日常管理的有效抓手。一是围绕“评什么”设定标准。划分基础积分、正向加分、反向扣分3个项目，由理论武装、理想信念、奉献作为等构成基础积分，以表彰奖励、发挥作用等为依据正向加分，以组织纪律、行为操守等方面不良表现为依据反向扣分，确保简便易行，能量化、能对标、能落地。二是围绕“如何评”优化流程。将平时考评和年度考核结合起来，对党员参加“三会一课”、主题党日、志愿服务、为民办事、日常工作按时完成等情况进行加分，根据党员日常表现较差、工作完成质量不高、参加组织活动不主动不积极和违法违纪情况进行扣分，每季度末依据记事台账评定得分，年底综合日常考评和民主评议情况，确定党员评议等次，民主评议党员968名，其中优秀等次289人，合格等次678人，基本合格1人。三是围绕“如何用”树立鲜明导向。对评为优秀等次的，由村党组织将其确定为“先锋型”党员，并作为各级党组织评先评优的推荐对象；评为合格等次的，对其存在问题及时提醒；评为基本合格的，村党组织书记对其批评教育，针对存在问题采取帮教措施；评为不合格的，依照党内相关规定予以组织处置。通过量化考评，改变以往对党员评价只靠年底一次民主评议的做法，实现了党员管理的日常化和精细化。
激发动力，服务中心大局。“通过积分管理，49名党员投身红色美丽村庄建设。今年增加游客6万余人次，带动当地群众增收260余万元。”芳畈镇白果树湾村党支部书记汪金洲说。孝感市大悟县芳畈镇党委通过党员积分管理，引导党员在三个方面示范带头。一是带头做示范。成立党员疫情防控志愿者服务队，280余名党员志愿者参加疫情防控政策宣传、社区摸排、物资运送、卡口值守、疫苗接种、核酸检测、人员管控等各项疫情防控相关工作，为芳畈镇疫情防控取得阶段性胜利作出了巨大贡献。二是带头优服务。200余名党员干部参与村湾环境整治和河道整治，协调拆除旧房旧厕所、立面改造、道路整修等基础设施改造。到徐楼村、竹林村等村开展义务植树，为美丽乡村建设添砖加瓦。三是带头促发展。120余名党员干部服务协调中源楚城、抽水蓄能、90兆瓦光伏基地、京港澳四改八、危桥改造、工业园污水处理厂、800千伏特高压白浙线、红色美丽村庄、五小建设、污水管网改造、门坎岭矿山生态修复等11个重点项目，推动项目顺利推进。党员带头兴办产业，形成大悟山村茶叶、滚河村油茶、新屋村养猪厂、白果树湾红色旅游等特色产业，带动村集体经济优质发展。
（通讯员 周奔）