有些女性，希望自己50周岁就能够办理退休，因为自己上班，可能还没有将来退休金挣的多，你怎么看这个问题呢？女性50周岁办理退休的可能性是非常大的，如果说你确实符合50周岁正常的退休年龄，那么我们就可以申请正常去退休。一般情况自己是属于女性工人，并且养老保险的累计年限达到15年以上，那么就能够在50周岁的年龄去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。而如果自己并不是女性工人属于女性干部，就只能到55岁退休。
还有一种情况，自己是完全灵活就业个人，没有企业单位的工作经历，那么也很有可能要到55周岁退休。所以说，并不是所有的女性都可以50岁退休，那么50岁能够退休的女性相对而言，是以少部分群体而并不是大多数群体。但为什么有些女性的想法是自己宁愿退休，也可能会比上班挣得多呢，似乎这和我们养老金的替代率，养老金的基本原则是不一致的。
我们都知道养老金的基本原则是多缴多得，长缴长得也就是你的参保年限越长，将来能够享受到退休养老金的待遇水平才会更高。按照这样的一个原则来看，55岁退休一定会比起50岁退休的养老金更高。但即便如此，很多女性也依然是希望自己50岁退休。同时他还说自己上班也不一定，比起退休金更高，这跟养老金的替代率也是相违背的。
因为很多时候养老金的替代率，都是明显偏低于在职期间的工资。比如说机关事业单位人员养老金的替代率，仅仅只有70%~90%，也是偏低于在职期间的工资收入。而我们作为企业单位，在职员工养老金的替代率就会更低，仅仅只有40%~60%。那么很显然这样的一个替代率，如果说你的养老金高于在职期间的工资，可能很多人是不会相信的。但为什么题目当中有人会有这样的一个疑问呢？
我认为，无外乎是这种类型，他并没有固定的工作单位，也没有任何全日制的劳动合同关系。自己是属于灵活就业者，属于自由职业者，并且自己也是按着灵活就业的方式来参加缴纳社保。那么我们可想而知这样的人群往往它的收入，相对来说是并不稳定的，可能是属于临时工，也可能是属于一些勤杂工等等之类的。同时自己还要承担高额的社保交费，每一年甚至高达1万块钱以上。
可想而知，对于他来讲，只有退休以后才能够免除缴纳社保的高额费用，才能够实实在在减轻自己的负担和压力。将来退休以后就能够享受到稳定的养老金待遇，所以说他们就会认为想要退休，并且退休以后享受到的待遇水平，可能会比起上班期间还要挣得多，这就是原因。
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