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你觉得新农合应不应该去买呢？关于这个问题可以很明确的告诉大家，如果你在没有参加城镇职工医疗保险的前提下，当然是有必要来购买的，这是毫无疑问的。
因为新农合他也是一份医疗保险，我们正常参加医疗保险，最终是能够让我们享受到一份医保的报销待遇，但是如果说你没有参保新农合，可能有些人参加了职工医保，当然也可以享受到相应的报销待遇。但是在没有参加职工医保的前提下，那么这个新农合就显得非常重要了，所以说我们一定要正常的去参保，这个是毫无疑问的。 #乘风计划，动态激励#

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#乘风计划，动态激励# 你对每年的退休金满意吗？可能一提起这个问题，我相信绝大多数人对于自己的退休金都并不是十分的满意，不论你的养老金是多少钱，哪怕自己的养老金在5000块钱以上，也许都会出现一定程度的不满意。
究其根本原因其实就是自己希望能够拥有一个更高的退休养老金的待遇，我们举一个简单的例子。当你拥有了5000块钱的养老金，可能你这个时候又在想6000块钱甚至7000块钱的养老金，总而言之就是一个不满足的状态。虽然每一年不断的增长养老金，但是每一个人都希望自己能够获得一个更高的养老金待遇，这是毫无疑问的，所以说要说完全满意，至少大部分人他的回答并不是完全满意的，可能只是一小部分人也许会满意。

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新农合为什么中断缴费的人越来越多呢？有一组数据，去年到今年不愿意继续参加新农合的人数超过了2,500万人，这个并不是一个小数目的，毕竟数以千万级的人群，断交了新农合，这并非一个好的现象。
所以说为什么断交新农合的人越来越多呢？这2,500万人当中，他们有一个共同特点，就是自己从一开始缴纳新农合一直到截止交费为止，从未出现过任何一次看病就医的情形，也就是说没有使用过新农合，所以他们认为缴纳新农合也就没有了必要性。再加上每年不断增长的缴费水平，从当初最开始的10块钱涨到了今年需要缴纳380元，很多人觉得这个缴费水平太高了，交进去的钱也没有任何的用处，所以干脆就不交了，那么一传二二传十十传百百传千，所以说很多人就不愿意去缴纳新农合了。 #乘风计划，动态激励#

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需要攒够多少钱才能够不用上班呢？我其实专门为了这件事情，仔细的计算过一笔成本。我们所说的攒够多少钱，首先你不能够有任何的负债，而且还要拥有自有住房和自有车辆，你要保证自己没有任何的大宗消费。
在这样的一个背景下，那么就考虑你所在城市的一个消费，如果说是一线城市，那么至少应该在500万以上完全不上班是够的。如果说是二线城市，那么至少也应该在300万以上，完全不上班是够用的。至于说三线以下城市，那么至少也应该要达到200万以上，而且200万是一个基础性，你不能说我存够了100万或者说150万就不上班，这个钱也就是说你不到200万完全是不够的，200万只是最基本的一个门槛，而且近至少5年之内，你要达到，如果5年以后你达到200万也许又不够了，因为它货币是贬值的，你的收益率是不一样的。 #乘风计划，动态激励#

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#乘风计划，动态激励# 退休金多少钱才够花呢？我认为这个问题因人而异，但是在我看来，如果在城市里面生活人均1000块钱就够花了，比如说你和你夫妻老两口两个人一起生活，那么每个月拥有1000块钱的养老金，这就完全够用了。
当然这里面可能也需要有一定的前提条件，就是你正常拥有自有住房，并且没有任何的大宗消费开支，比如说你不需要去考虑子女的结婚，不需要去考虑给子女带孩子，不需要任何的大宗消费支出。在这样的一个背景下，那么可能每个月1000块钱的养老生活费肯定是够用的，这个是没有任何问题的，如果说家庭的琐碎开支比较多，那么1000块钱肯定是不够用的。

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2023年湖南养老金计发基数公布，个人交了30年的养老金，每个月能领多少钱呢？
新的养老金计发基数公布，也就意味着你的养老金，即将会迎来重算补发的工作。当然每一个地区养老金的计算基数的变化比例是有所不同的，有些地区可能会高达5%以上接近10%，但是有些地区是低于5%，像湖南省就是低于5%，大概是百分之四点多。这并不是一个很占有优势的变化比例。当然在除了考虑我们养老金计算基数变化比例的因素之外，还要考虑个人的参保条件，包括你的累计缴费年限，包括你的平均缴费指数，因为在重新计算的过程中会重新套用你的参保条件，所以说你的累计缴费年限越长，平均缴费指数越高，将来才能够享受到更高的重算补发的待遇，那么你马上可能就可以得到自己的全额养老金了。至于说每一个人具体给你多少钱，那么取决于参保条件，取决于基数的变化比例，还取决于你的退休时间。因为不同的退休时间，它的补发月份是不一样的，假设你是1月份退休，可能一次性至少补发10个月以上的待遇，但如果说你是9月份退休，可能仅仅只能够补发两三个月的差额待遇，所以说补发的金额自然是有所不同的。从明年开始，我们的养老金就可以正常的如期迎来增长，所以今年你所得到的差额重算补发，其实并不是养老金的增长，而是自己应得全额养老金的待遇，只不过它是以重算补发的形式，姗姗来迟了。 #乘风计划，动态激励#

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30年工龄的人，涨了14年的工资才能够领到2200元，问题在哪里呢？
如果说你现在养老金的待遇，每个月仅仅只能够领取2200元，虽然说你经历了14年养老金的增长，但是2200元一定不是一个很高的水平。而且你也说了，你拥有30年的工龄，这确实也不算是一个很短的工龄了，其实究其根本原因，还是在于你的缴费水平相对是比较低的。因为我们在计算养老金的过程中，除了所谓的累积缴费年限，也就是你的工龄以外，那么还有一个很重要的条件就是平均缴费指数，很多企业单位的退休职工往往平均缴费指数都是一个最低标准60%.甚至有些地区还可以参加40%的这样的一个低标准缴费，而且很多人多年以来都是按照低标准来进行交费，那么将来的退休养老金一定不是很高，初始养老金可能甚至连1000块钱都不到。虽然在过去14年以来，你的养老金不断增长，但由于你的养老金基数是比较偏低的，那么在定额调整和挂钩调整的过程中，你往往不占有很大的优势，每一年的调整也就是几十块钱，十几年下来可能就增加了1000多块钱，加上你原始的1000块钱的养老金，最终你才只有2200块钱，这确实低于全国的平均养老金水平了。所以通过你的这个案例也可以给大家起到一个警示作用，什么样的警示作用呢？就是你在参加社保的过程中，不要一味的认为按照60%参保就可以了，适当的提高平均缴费指数是非常有必要的事情。 #乘风计划，动态激励#

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现在很多人对于缴纳医疗保险。都议论纷纷，大家怎么看这个问题，缴纳居民社保又怎么想呢？
其实我们在选择社保缴费的过程中，确实有两种不同的类别，一种是职工社保，另外一种是居民社保，但是究竟该如何选择，其实对于我们个人来讲，你只能够选择其中之一，而且选择完成以后轻易的不要更改，因为更改以后你又要从头开始，从零开始对自己来说，你之前所缴纳的一切都没有用了，所以说在选择的过程中还是非常的要慎重一些。我的个人建议是首先考虑年龄的因素，如果说你的年龄在45岁以下，那么优先考虑职工社保，毕竟职工社保所带来的城镇职工养老金的待遇，包括城镇职工医保的待遇，将比起居民养老金和居民医保更加具备优势，这个是毫无疑问的。如果说年龄在45岁以上，并且无限接近于60周岁，那么可能你没有参加职工医保的条件，所以说只能够去选择参加居民医保，因为居民医保尤其是养老保险，在60岁之前可以一次性补缴15年的费用，直接可以办理退休，享受领取养老金的待遇。那么有些人缴纳居民社保还有一个问题就是自己经济条件确实有限，因为如果说你参加灵活就业的职工养老保险和职工医疗保险，可能每一年都要高达一两万元可想而知在没有任何经济条件的前提下要承担一两万元的缴费对于很多人来说是望而却步的所以说他们也只能参那么有些人缴纳居民社保还有一个问题就是自己经济条件确实有限，因为如果说你参加灵活就业的职工养老保险和职工医疗保险，可能每一年都要高达一两万元，可想而知在没有任何经济条件的前提下，要承担一两万元的缴费，对于很多人来说是望而却步的，所以说他们也只能参加居民社保，比如说养老保险这一块，仅仅每年只需要200块钱就足够了，而医疗保险每年也只不过需要380块钱就足够了，可以大大的降低和减轻自己的经济压力和负担。 #乘风计划，动态激励#

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10月份养老金到账了8000元，算了一下，比上个月整整多了3900元。请问这3900元是做什么的？是不是每一个退休人员都普遍增长的钱呢？
首先可以很明确的告知你，这并不是每一个人都普遍增长的钱，我们每一年养老金的增长其实是在每年的上半年完成的，而且近几年几乎都是在7月底之前将调整养老金发放到位，所以说10月份发放的这笔钱，肯定不是养老金的调整这一点是毫无疑问的。那么不是养老金的调整究竟是什么钱呢？根据你所提供的时间节点，10月份是我国北方很多省份供暖气的开始阶段，也就是说很多地区其实也正是从这个时间段开始，陆续的会给退休人员发放取暖补贴。所以这笔钱很有可能就是一笔取暖补贴，我查阅了，相关资料据我了解，西北地区的青海省每年给予退休人员，发放取暖补贴的标准就是按照3900元来进行发放的。所以如果你是青海省的退休人员，那么这3900元很明显就是属于取暖补贴的待遇。而且我本身也是在青海这边工作，在职的机关事业单位人员，包括一些大型国有企业单位人员，也会给予这些员工发放3900元的取暖补贴，至于退休人员，其实我父母他们包括我家中的亲戚，只要能够正常参加职工养老保险，那么一律都可以获得3900人的取暖补贴。而且企业单位退休和机关事业单位退休是完全相同的，是没有任何的差别，包括灵活就业的退休人员，也可以获得这3900元的取暖补贴待遇。 #乘风计划，动态激励#

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#乘风计划，动态激励# 今年37岁也是正式职工，已经缴纳了9年的养老保险。请问我老婆还有没有必要购买灵活就业的养老保险呢？
首先我们要确定37岁是正式员工，是你本人还是属于你老婆？如果这就是你老婆的话，那么也就是说你老婆有一份正式的工作单位，并且和工作单位建立了劳动合同关系，那么这种情况下。依法就可以通过工作单位来缴纳社保了，自然不需要按照灵活就业的形式再去缴纳社保，因为你就算去缴纳也属于重复缴费的现象，是不可以享受到双份养老金待遇的。所以直接通过工作单位缴纳就可以了，只要一直工作下去，社保就会一直缴纳。还有一种情况就是你所说的情况是你个人的情况，也就是说你是拥有一份正常的工作，但是你的老婆可能没有正式的工作单位，那么在这种情况下，37岁你老婆去缴纳灵活就业的养老保险是非常有必要的一件事情，因为年龄本身来说还是不算特别大距离50岁的法定退休年龄，至少拥有13年的时间，可能最终52岁或者说53岁就能够去办理退休了，当然是有必要来参保的。并且按照灵活就业的方式来参保，还有一个好处是，你就算是找到了新的工作单位，那么我们也可以将灵活就业的社保关系转移到新的工作单位，继续参保缴纳，正常的累计缴费年限，从而让自己可以有效地获得相应的缴费年限，将来的退休养老金，包括你的退休年龄也不会受到任何的影响。所以说37岁这个年龄也是非常关键的，毕竟女性最早的退休年龄是50周岁，如果说你再晚参保几年时间，可能退休的年龄也会更大一些，对自己而言以早不宜迟，尽快的去建立灵活就业的社保就可以了。