我们的个人成长离不开教师的引导，是那一位人民教师教会了，我们如何做人教会了我们为人处事的方法。我们在生活中，必须感恩他们的存在是他们的无私奉献才有了如今的我们。
然而，在我国当前的教育体系中，并不是所有的教师都能够有效推动我国教育事业的发展，为学生答疑解惑，督促学生不断发展进步。那些无法在自己工作岗位上做出贡献的老师将会面临清退。你知道当前，教师队伍中哪些老师将会被清退？
1.没有考取教师资质的老师
一般情况下，在我国公立学校任职的老师他们都是已经参加过国家相关单位组织的教师资格考试，成功考取教师编制的人。这些成功考取教师编制的老师他们的教学能力虽然也会有一定的差距，但他们在平常工作中的合法权益是受国家教育单位所保障的，他们在平常的工作中只要没有犯原则性问题，就不用担心失业。
然而，那些没有成功考取教师编制的老师可能会面临被国家教育单位清退的困境。当然，国家相关教育部门在清退这类老师时也会给予他们一定的机会，只要他们能够成功通过国家教育单位组织的考核，就可以继续留在学校任教，但那些能力不过关的老师则面临着失业的窘境。
2.违规补课的老师
国家重视教育的发展状况，重视各个学校人才的培养。同时国家也重视当前学生的学习压力。国家为了缓解学生在平常学习过程中的学习压力，专门针对学生发布了双减政策，严禁学校在假期给学生进行补课。双减政策的实施，对于我国当前那些受教育的学生确实是一件好事。
双减政策的实施触动的是那些老师以及家长的利益。老师无法获得学校给予的经济补贴，家长担心自己子女学习成绩不过关。那些不顾国家政策违规补课的老师已经被列入了今次国家教育单位清退教师的范围之内。老师作为知识的传播者，更应该以身作则遵守国家相关规定，维护学生的切身利益。
3.教学水平不达标的老师
以前如果我们能够成功考取教师编制就只可以直接成为国家的在编人员，无需担心自己以后的工作问题。然而随着教育的不断深入发展，国家教育单位对那些在职的老师也提出了一定的要求，老师也需要像学生一样，不断地与时俱进，丰富自己的知识，才能够在众多的老师当中脱颖而出。
那些平常教学水平不达标的老师将可能迎来自己事业的低谷期。国家将那些教学水平不达标的老师纳入了清退范围。老师的作用就是培养更多的优秀人才，为国家的发展建设提供源源不断的人才供给。如果一个老师的个人能力不过关，那他一直坚守在自己的工作岗位上并不能够为学生创造价值。
学生每个学期都会迎来期中考试期末考试，他们的个人成绩决定着自己，未来将走向哪所学校。同样老师，在每年也会迎来自己的绩效评核。老师的绩效将决定着自己能否顺利，评职称加薪。
那些连续两年内绩效不达标的老师将会面临国家教育部门的清退，当然，国家教育部门的相关人员也会提前通知那些教学水平不达标的老师让他们提前改善，如果改善结果还是不理想，则将面临失业。
4.师德有问题的老师
从小父母就要求我们要做一个有高尚品德的人。平常我们在学校中学习知识的时候老师也会向我们一个人传授品德高尚的重要性。品德高尚的人往往能够获得他人的尊重可以更好地在自己的行业中发展。
老师是众多学生心中的标杆人物，老师的一言一行也在影响着学生的做事风格。那些在平常的工作中收取贿赂，徇私舞弊的老师他们的个人品德存在严重的问题。这种师德有问题的老师也将会在这次教师清退行列当中。
总结
老师的高度在一定程度上决定了我们这些学生以后的高度。国家整顿教师队伍也是在保障那些学生的合法权益，虽然一些老师将会被清退出教师队伍，但这也是为了国家教育的长久发展考量。老师在平常的教学过程中要不断提高自己的能力严于律己。